办公室文员试用期三个月,经理有权调文员去生产线上班吗
4个回答
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调整岗位属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致，并签订书面文件。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
本回答由法律法规分类达人 张建斌推荐
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看厂子情况吧，还有是不是厂子不满意故意让你自己辞职
追问
没有，就因身体有点小毛病，线总经理就因这个原因，把她调去线上当普工
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应该 有吧
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