Question

公司发的奖励要上税吗？

我二级建造师考过了，根据公司的文件，上面说的是注册成功后一次性奖励5000元（财务直接发放），然后每个月可以获得300元的执业资格津贴。 前两天拿着文件去找财务领5000的奖励，财务说这个要算才工资里面，要扣税。我知道每个月的300是要算在工资里面要扣个税的，但是我们其他以前考过的同事奖励都是直接发的，不在工资里面发放。请问专业人事，财务这样做有道理吗？

Answer 1

　有些企业会设置类似功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖等奖项，并发放一定的现金奖励。按照会计准则的要求，应在“应付职工薪酬——奖金”科目进行核算。同时按照“工资、薪金所得”并入当月工资计征个人所得税。如作为年终一次性奖金，也可以按照年终一次性奖金的计税办法，在一个纳税年度内，该计税办法对每一个人而言，只允许采用一次。若作为年终一次性奖金，在年会上发放的奖金一般是年终不含税奖金，也就是说员工获得的是税后奖金，公司为员工负担全部税款。企业应将负担的这部分税款并入该员工的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税
　例如，2016年1月，张先生在某企业年会上被评为销售精英奖，获得现金36000元奖励，当月工资、薪金所得3300元。如该36000元奖励作为张先生年终一次性不含税奖金。
　　则公司该月应计征张先生个人所得税为：[36000-(3500-3300)]÷12=2983.33(元)，适用税率10%，速算扣除数是105元。
　　应纳税所得额=[36000-105-(3500-3300)]÷(1-10%)=39661.11(元)，39661.11÷12=3305.09(元)，适用税率10%，速算扣除数105元。
　　个人所得税=39661.11×10%-105=3861.11(元)。
　　提示：由于个人所得税的纳税主体是个人，而不是企业，所以企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。

追问

请你别复制粘贴，知之为知之，不知为不知，是知也,别整的跟个脑残一样答非所问的。

Answer 2

公司给员工发放奖金由公司代扣代交个人所得税，一般情况下按当月工资加奖金按下列比例计算，所以奖励3000元的礼品换算成货币，加总在当月工资一起缴纳个人所得税。