Question

入职背景调查，如果之前公司不配合怎么办

Answer 1

新公司做背景调查不通过的话，有权拒绝任何求职者。以前的公司不配合当然就没法做调查，就算不通过了。一般来说背景调查是比较正规的单位或者重要的岗位才会做，正是因为岗位比较重要，才特别看中求职者是不是有好的口碑啊，简历是不是诚实，没说谎啊，是不是会做人，会做事啊等等。如果以前的公司拒绝做背景调查，现在的公司可能会认为求职者跟上个公司关系没处理好，可能是人际关系没处理好，可能其他的原因，这都反映了求职者的某些方面的问题，而这些问题啥好又是新公司看中的，那就会导致拒绝入职了。办法总是有的，之前的公司不配合，应该不是里面的每个人都不配合，一个公司有许多人，你可以找他以前的同事，以前的上司，或以前的下属，都可以，现在信息这么发达，容易搞到信息的。
之前公司为什么不配合背景调查？你的人际关系不好，还是你的离职给前公司造成了巨大损失？或者，你的简历太夸张？或者别的？

你离职了，公司给你开离职证明，就算义务尽到了，确实没有义务替你背景调查；

至于你无法入职的真实原因，建议你自己反思一下，未必就是因为之前公司不配合；

Answer 2

前单位不配合还是经常发生的，可能由于公司现状的客观原因不再配合，也可能是实际操作时让对方体验不好所以不想配合，但不管什么原因导致的，建议你做两件事就好：1.主动跟新雇主HR表示愿意积极配合一切相关事宜，表示你的坦诚和主动，避免对方猜疑你有什么刻意要隐瞒的或者有不良行为才导致的不配合；2.可以提交前任工作的社保记录（自己去社保机构可以免费查询并打印），然后以此证明你的诚意和确实在那工作过；
希望以上信息能帮到你，祝好！

Answer 3

办法总是有的，之前的公司不配合，应该不是里面的每个人都不配合，一个公司有许多人，你可以找他以前的同事，以前的上司，或以前的下属，都可以，现在信息这么发达，容易搞到信息的。

Answer 4

入职背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可在深入面试之前也可在其后进行。
应答时间：2021-03-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 5

没有别的办法，除了好言相劝没有别的办法。