工作总结中的不足怎么写

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简易青年

2020-12-03 · 有温度,有态度,有观点,有想法
简易青年
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一、个人工作中存在的不足:

1、存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋。

2、执行公司安排照抄照搬,不会举一反三。

3、汇报,处理问题,未能做到举一反三的解决问题,有时未能从根本上解决问题。

4、工作不认真,老是走神,开小差。

5、工作上有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。

6、工作形式化,太过于片面。有时只是为了应付而准备。

7、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。

8、工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

9、不爱沟通,遇到问题很少主动去和同事或领导沟通。

10、冲劲有余,坚持不足。



扩展资料:

1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识,改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚,撞一天钟”的思想。

2、不断学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动公司的每个人不断创新,善于开动脑筋,把每项工作,活动落到实处;

3、工作中,积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

4、日常工作中认真做好工作计划,思考周全,并严格按计划执行,养成及时行动的习惯,提高工作效率和质量。

何来呼
2016-12-15 · TA获得超过2.3万个赞
知道大有可为答主
回答量:7289
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(1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;

  (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;

  (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
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高粉答主

2018-09-28 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道小有建树答主
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