MEM提前面试技巧有哪些
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一、材料准备:
一场完美的面试:一定是从材料准备开始的,自我介绍及常规类问题也需要依托材料去预设思路,细致的准备是考场从容不迫的前提。对于面试官而言,递交上来的材料是对考生的第一印象。这份材料必须是扬长避短的,但是也不能全部避短,因为毕竟你是来学习MEM的,一定是自己存在了缺陷,才来准备!所以这个度把握好。
大家准备材料时候,简历务必准备的精要,且材料书写要有高度,关于推荐信的选取,不要一味的去追求高度,而是要贴合自身,否则会搬起石头砸自己的脚,所以建议大家准备好MEM面试材料后,一定请对应MEM面试老师看看,帮助你把把关,毕竟他们是专业的。大家是时间最浪费不起,不要因为一时的问题而影响了一年的学习。
二、提面问题:
信息类问题、素质质询问题、压力型问题,比例根据具体情况各有不同。
信息类问题主要是自我介绍的延伸,素质质询一般围绕专业、思维、沟通、动机等展开,压力型问题考察应变、思考力,可体现在任意问题范畴。
在MEM面试考核中,很多MEM面试考官都会问到考生对MBA和MEM的了解,所以这个是很重要的一个话题。其实MEM提前面试的面试考官和MBA的不一样,MBA更倾向于管理和压力考核,而MEM更倾向于技术和管理、项目考核。另外就是深度了解你报考的MEM院校特点。
三、面试:
面试是每个院校必须考核的,也是最慎重的。考官希望MEM的学生可以了解项目,至少你有个前期的意识,不需要学员过于精通。MEM面试之所以有英语口语的测试环节,不是为了为难大家,而是告诫大家英语的应用也很重要,不能免除的。接着考官会根据大家综合素质的考核,根据材料和MEM学生临场的表现,给予打分,最终取平均分。
四、把握提面技巧:
在提面中掌握技巧更好的展现自己。要注意一点,是无领导小组讨论,不是无领导小组辩论。所以,在面试时,并非要和自己组的同学争个你死我活,拼个你错我对,而是要表现协作精神,共同得出一致性的协商意见!这样,才能在面试时得高分。分组情况应该是在面试前贴出,所以有一定的时间联系沟通一下。有很多同学,都在这点上面栽了跟头,注意就是没理解好“讨论”和“辩论”的区别。
换位思考:牢记重要的不是你表达了什么,而是考官听到了什么。在前期准备时,时常跳出自己的思维圈,站在考官的角度想问题,可更高效的整理应答思路。换位思考还能让你弄清问题外衣下,老师真正关心的内容。
标准表述:MEM招生口径宽,为了尽量多元化考核考生,面试官团队一般由学术性老师、社会活动型企业家、优秀校友等组成。专业内不同的方向,也会考虑配置相应的专家。尽量用标注化的语言体系去描述问题。当然,对于自己不懂的概念,不要卖弄,否则被考官追问会带来尴尬。
结构化思维方式:结构化思维方式可以增强表述的清晰度和逻辑性,提升考官的好感。
做好提前的准备,灵活的运用面试技巧,表现出最自信的自己。面试是实力和经验的累加。多多模拟几次面试,可帮助快速找到面试状态,现场面试过程中,除了言语的逻辑性外,表达的连贯性也很重要,通过自我介绍环节可以初步了解考生背景,提问可以摸清履历细节,并识别考生的特长与不足,英语口试、话题陈述、团队对抗等环节可评价专题素质。总的来讲,提前面试是通过各种形式,综合考察学员过去的履历、现在的能力和将来的潜力。在实际面试操作中,考官经常打破常规流程。但面试希望知道的就是你过去的故事、现在的状态、未来的目标,以及如何实现你的目标,把握这个核心,即可以不变应万变。
一场完美的面试:一定是从材料准备开始的,自我介绍及常规类问题也需要依托材料去预设思路,细致的准备是考场从容不迫的前提。对于面试官而言,递交上来的材料是对考生的第一印象。这份材料必须是扬长避短的,但是也不能全部避短,因为毕竟你是来学习MEM的,一定是自己存在了缺陷,才来准备!所以这个度把握好。
大家准备材料时候,简历务必准备的精要,且材料书写要有高度,关于推荐信的选取,不要一味的去追求高度,而是要贴合自身,否则会搬起石头砸自己的脚,所以建议大家准备好MEM面试材料后,一定请对应MEM面试老师看看,帮助你把把关,毕竟他们是专业的。大家是时间最浪费不起,不要因为一时的问题而影响了一年的学习。
二、提面问题:
信息类问题、素质质询问题、压力型问题,比例根据具体情况各有不同。
信息类问题主要是自我介绍的延伸,素质质询一般围绕专业、思维、沟通、动机等展开,压力型问题考察应变、思考力,可体现在任意问题范畴。
在MEM面试考核中,很多MEM面试考官都会问到考生对MBA和MEM的了解,所以这个是很重要的一个话题。其实MEM提前面试的面试考官和MBA的不一样,MBA更倾向于管理和压力考核,而MEM更倾向于技术和管理、项目考核。另外就是深度了解你报考的MEM院校特点。
三、面试:
面试是每个院校必须考核的,也是最慎重的。考官希望MEM的学生可以了解项目,至少你有个前期的意识,不需要学员过于精通。MEM面试之所以有英语口语的测试环节,不是为了为难大家,而是告诫大家英语的应用也很重要,不能免除的。接着考官会根据大家综合素质的考核,根据材料和MEM学生临场的表现,给予打分,最终取平均分。
四、把握提面技巧:
在提面中掌握技巧更好的展现自己。要注意一点,是无领导小组讨论,不是无领导小组辩论。所以,在面试时,并非要和自己组的同学争个你死我活,拼个你错我对,而是要表现协作精神,共同得出一致性的协商意见!这样,才能在面试时得高分。分组情况应该是在面试前贴出,所以有一定的时间联系沟通一下。有很多同学,都在这点上面栽了跟头,注意就是没理解好“讨论”和“辩论”的区别。
换位思考:牢记重要的不是你表达了什么,而是考官听到了什么。在前期准备时,时常跳出自己的思维圈,站在考官的角度想问题,可更高效的整理应答思路。换位思考还能让你弄清问题外衣下,老师真正关心的内容。
标准表述:MEM招生口径宽,为了尽量多元化考核考生,面试官团队一般由学术性老师、社会活动型企业家、优秀校友等组成。专业内不同的方向,也会考虑配置相应的专家。尽量用标注化的语言体系去描述问题。当然,对于自己不懂的概念,不要卖弄,否则被考官追问会带来尴尬。
结构化思维方式:结构化思维方式可以增强表述的清晰度和逻辑性,提升考官的好感。
做好提前的准备,灵活的运用面试技巧,表现出最自信的自己。面试是实力和经验的累加。多多模拟几次面试,可帮助快速找到面试状态,现场面试过程中,除了言语的逻辑性外,表达的连贯性也很重要,通过自我介绍环节可以初步了解考生背景,提问可以摸清履历细节,并识别考生的特长与不足,英语口试、话题陈述、团队对抗等环节可评价专题素质。总的来讲,提前面试是通过各种形式,综合考察学员过去的履历、现在的能力和将来的潜力。在实际面试操作中,考官经常打破常规流程。但面试希望知道的就是你过去的故事、现在的状态、未来的目标,以及如何实现你的目标,把握这个核心,即可以不变应万变。
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在职MBA工商管理硕士,首先你要确定你的目标院校。
先准备提前面试,(当然笔试也要同时复习起来)
如果在提前面试中拿到拟录取即可以当年的国家线被录取。
MBA提前面试准备的东西很多,要好好准备。
MBA笔试考试是国家教育部统一组织一月份全国管理类联考。(现在都已经提前到了12月份)
(1)考试时间: 每年的8、9月份会公布考试时间,近几年的考试时间都是12月份月底。
(2)考试地点:你报考的学校会告诉你考试地点。
(3)考试内容:全国管理类联考(统一的MBA/MPA/MPACC/MEM等):科目:上午考综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分)下午考英语(满分100分);,各科考试时间均为3小时; 满分为300分.
1.综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分。
⑴数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.
⑵逻辑为30题单项选择题,每题2分,共60分;
⑶写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分,语文写作合计65分。
2.英语二题型分布为:难度是在英语四、六级之间。
(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;
(2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分;
(3)英语翻译:英语翻译成中文15分。
(4)英文写作两篇:大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。
考试的难度不会很大,考的都是初高中的一些知识。管理类联考考试的主要难度在于时间的把握。
先准备提前面试,(当然笔试也要同时复习起来)
如果在提前面试中拿到拟录取即可以当年的国家线被录取。
MBA提前面试准备的东西很多,要好好准备。
MBA笔试考试是国家教育部统一组织一月份全国管理类联考。(现在都已经提前到了12月份)
(1)考试时间: 每年的8、9月份会公布考试时间,近几年的考试时间都是12月份月底。
(2)考试地点:你报考的学校会告诉你考试地点。
(3)考试内容:全国管理类联考(统一的MBA/MPA/MPACC/MEM等):科目:上午考综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分)下午考英语(满分100分);,各科考试时间均为3小时; 满分为300分.
1.综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分。
⑴数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.
⑵逻辑为30题单项选择题,每题2分,共60分;
⑶写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分,语文写作合计65分。
2.英语二题型分布为:难度是在英语四、六级之间。
(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;
(2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分;
(3)英语翻译:英语翻译成中文15分。
(4)英文写作两篇:大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。
考试的难度不会很大,考的都是初高中的一些知识。管理类联考考试的主要难度在于时间的把握。
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