为什么有些人人品不好,但人缘却很好?
比如在单位,有的同事思维单纯,凡是不爱麻烦别人,自食其力,性格安静,不惹事,不折腾,不瞎闹,守规矩,懂礼貌,领导交办的工作从不拖延,出色完成等等这样的优良特性,但人缘却不咋地,到底是什么原因呢?
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7e3e6709c93d70cf4078a6c5f3dcd100bba12b73?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85所谓“人缘”,指的是与他人的关系。
人缘好就是指的人际关系好,而人缘差就是指人际关系差了。有好人缘才会有好人生,好人缘可以促进人的身心健康。
职场中,人缘好不好,关键看利益关系
你就是劳模,对人家没有利用价值,凭什么给你好人缘啊。还人缘的决定权,不在你手里,而在别人手里。另外,你这么真善美了,不要在乎人缘好不好,走好自己的职场路,比什么都强,等你当了单位头儿,他们都会过来热情洋溢的,另外,你会在更高的人际平台上找到同类人群。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8b13632762d0f703798a9a1403fa513d2697c53a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85你的优秀,触痛了同事们的利益。
职场上,绝对不是越优秀人缘越好。学校也是一样啊,你又漂亮学习又好又当班干部,如果你再听老师的话,打打小报告。你不是人缘好,可能就是光杆司令了。职场上,比学校里更严重,因为还有利益在作怪。
枪打出头鸟,木秀于林风必摧之。你会说我没有出头啊。你那么优秀,不用出头,已经显出同事很差了。你会说我没有触犯他们的利益啊。你这么优秀,上级肯定喜欢你,下一次提拔的就是你,评先进发奖金也是你,我们集体抵制你。好事怎么能让你一个人都占全了呢。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a1ec08fa513d2697b4eb07955efbb2fb4316d83a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85人缘好的核心在于平等,彼此相处感到愉快。
我首先说你的自我表扬,有点自恋的倾向啊。你这样的自夸,我已经看到你在职场上那种“清高”的画面感了。要是我,我也不理你。哼,让你清高。你自己表扬自己十个优秀特性,你在内心中也不屑与同事为伍了。你的这个提问,已经显示出这种心态了。你这么完美,人缘不好,别人这么差,人缘还好。这个心态,就是清高心态。清高的人,只能曲高和寡了。
人缘好,首先相处平等与舒服。你的同事们和你呆着一起不舒服、不自在。你没有缺点啊,人家怎么和你勾肩搭背啊,再说人家怎么热情,你还受不了呢。所以,人家也不知道怎么和你交往了,干脆找那些同类去玩了,久而久之,你成了优秀的“异类”。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/58ee3d6d55fbb2fbb21357da444a20a44623dc3a?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85你有两种处理方式,一是融入,二是闷头发展。
你虽然非常“完美”,但说实话,你“唯一”的缺点,就是情商低。骨子里很清高。自我评价高,追求完美。在你眼里,别人都是占小便宜的人,对啊,这就是问题所在,别人都是占小便宜的人,所以他们才是一路人啊,人家就不理你了呀,跟你不是一路人嘛。
先问你想要什么?你需要温暖,也想融入集体,和大家一起嗨皮。那么,你愿意和比你差很多的人交朋友吗,忍受他们占小便宜、斤斤计较、格局不高、不太守规矩、不爱安静等缺点吗?
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/562c11dfa9ec8a1385fe5b28fc03918fa1ecc016?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85如果能。那么,从此不要说别人差劲了。你也变得和他们一样,有点不守规矩,有点占小便宜,有点不太安静了,和他们混成一路人,你就人缘好了。你不抢他们的职位,你抢他们的风头,和他们一样有血有肉,自然就是一路人了。
如果不能。对不起,我不能接受同事占小便宜,我不能和他们同流合污。我是喝咖啡的,我不可能和吃大蒜的交朋友。那么,也不要紧。海派清口不可能与天津嘴子交朋友啊,但不妨碍各自的风生水起啊。
一般认为人缘与口碑是一致的。人缘好,口碑一定好;人缘差,口碑一定也差。相反,口碑好的人,人缘一定也好;口碑差的人,人缘一定也差。
其实,人缘与口碑有时候是等号,有时候不是等号。人缘好口碑也好,人缘差口碑也差,这是绝大多数的情况。但有的时候,口碑好不一定人缘就好,口碑差不一定人缘就差;人缘好不一定口碑就好,人缘差不一定口碑就差。比如有些人,工作好能力强,但就是不修边幅,不拘小节,说话直白,更不善于与人交往,这样的人能有好的人缘吗?但这样的人在人们心里一定有好的口碑。还有些人,会阿谀奉迎,会小恩小惠,更会与人交际,这样的人在人们心里人缘一定不错,但这样的人在人们心里一定不会留下久远的口碑。
人缘是主动的,口碑是被动的。一个人只有频繁地与周围的人接触,才能与周围的产生关系。所以,人缘是靠一个人主动的活动才能获得的。口碑是一个人自己的所作所为,被别人的评价和议论而形成的。所以,口碑不是自己想要不想要就能想有不想有的声誉。一个人说话和气,办事周全,又热心帮人助人,自然会与周围的人关系融洽友好,自然也就被称之谓人缘好。如果一个人说话生硬,办事不周,甚至心胸狭窄,自私贪婪,一定会被称之谓人缘差。如果一个人诚心实意,淳朴待人,与人为善,助人为乐,那他一定会留下一个好的口碑;相反,如果一个人虚情假意,与人为恶,助纣为虐,那他一定会留下一个差的口碑。当然,人缘与口碑终归是由一个人的品行举止所决定的。
有时候人缘是假的,而口碑才是真的。有些人看起来与你很好,当面与你称兄道弟,心心相印,甚至海誓山盟,似乎你的人缘挺好,朋友关系挺铁,其实这人缘都是假的。因为这个时候你可能有权有势,周围的人都会畏惧于你、有求于你,所以,人人都会奉承你、讨好你,甚至巴结你,表面上看你的人缘很不错,一旦你失去了权势,你的人缘也就没了,不会有人再和你拉关系,这个时候你的口碑才是真的。有些人只让人羡慕未让人尊敬,有些人只让人畏惧未让人诚服,这能算人缘好吗?有些人被当面奉承背后损,当面抬举背后贬,这人缘还能是真的吗?有些人活的时候声名显赫,门庭若市,甚至被歌功颂德,树碑立传,自然是人缘好极了,可一旦入了土就骂名四起,坟也被掘了,碑也被砸了,传也被烧了,这人缘还能像过去吗?这些人留下的恐怕只有真实的口碑了。
人缘是一时的,口碑是长久的。一个人活着就有人缘,一个人没了人缘也就没了;一个人活着就有口碑,一个人没了口碑可以变成石碑。
2019-03-14 · 知道合伙人教育行家
知道合伙人教育行家
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人缘好并不是指为人圆滑,也不是靠营造假象去使让别人喜欢。人缘好是一种境界,生活更容易顺心如意。
真正人缘好的人,是待人至诚的人。他们总是能吸引到许多人来关注和接近他们,并总是能打造出双赢的局面。
人缘好的人,并不代表人脉广。但是只要他们想要经营人脉,就能够轻易的达成目标。
人缘好的人,乐于帮助别人。于是别人也愿意在他们困难时刻伸出援手,从而形成良好的人际往来。
其实这种事很多的,我班上也有一个女的这样,基本上和你讲的一模一样,
非常会装,
而你说的那种男生,就是内向了,内向的人话是绝对不多的,就算有人想和他交朋友,也会因为他话太少,会觉得没劲, 不过我相信他一定会找到真心朋友的,
这些都是性格问题,每个人性格都不同的
因此应引以为戒!