公司有权利监控员工的电脑吗
公司安装电脑监控软件，没有对员工的个人信息进行非法对公众披露、公开，只是公司对员工在工作时间内的行为进行了监控，这个属于公司的权利。
工作时间劳动工具电脑被监控是有法可依：
《网络安全维护技术性对策要求》中的第八条要求：“网络接入企业应可以纪录并存留客户应用的互联网技术网络地址和内部网络地址相匹配关联;纪录、追踪互联网运作情况，检测、纪录网络安全事件等安全审计作用。”
第十三条“互联网技术服务提供者和连接网络应用企业按照本要求贯彻的纪录存留技术性对策，理应具备最少储存六十天记录备份文件的作用”。
公司监控员工网络和电脑活动是否造成隐私权侵害，就未必没有争论，目前来说这种情况也是比较普遍，如果要从法律上来说，这个肯定是合法的，主要有以下几点
1、电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为进行监管。
2、公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来“装忙”的，或者做一些泄露自己隐私的事情的，公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。
3、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为。
4、公司在规章制度里面规定了监控事项和监控范围和员工工作范围，员工就应该表示服从和遵守，所以说公司监控软件员工用于办公的电脑是合法的。
5、公司监控员工电脑也不能为所欲为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，仍属于宪法所保护的通信范围。
公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。
延伸一下【还有哪些监控方式也是合法的】？
1、通过考勤机来获得员工的出勤情况，掌握员工的出勤率
2、办公区域安装监控摄像头，这种方式可以防止一些违法违规行为。
3、通话录音，了解业务员的话务技巧和对客户的服务，或防范公司的内部技术资料泄露。
4、在员工的手机上安装GPS终端来定位。（手机公司配发的）
5、安装电脑监控软件，掌握员工使用公司电脑在上班的时候是否都用于工作。总之，善用科技手段才能优化职场生态。
整理不容易，希望对您有帮助，望采纳~祝您工作生活顺利愉快~
公司对于员工在工作期间使用电脑，进行监控并没有什么不恰当。因为既然是工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发邮件、即时通讯等理所当然应当是为了工作之目的。作为公司，了解其员工在干什么，这是他的权利。如果你是老板，你也会关心手下的人每天在用电脑干什么。
如果你说我有私人信息，你公司无权知道。对不起，工作期间你怎么可以处理私人信息，你怎么可以在办公电脑中保留私人信息。尽管实际情况是，大多数人在办公电脑中保存私人信息，利用办公电脑在工作期间处理私人信息或浏览与工作无关的信息。但是，如果认真起来，那些做法都是不可能得到法律保护的。
上述意见，上班族听起来会不舒服，但是道理的确如此。以上内容转自WorkWin官网，望采纳。
以防泄密为目的的 监控软件可以考虑下IP-guard
IP-guard能实现对10-10万台计算机的统一管控，包括员工上网行为、桌面操作行为、系统运维，具体有：网页浏览行为、即时通讯聊天、文档操作、打印、邮件收发、移动存储设备使用等。
