Question

辞职怎么跟领导说比较合适？

Answer 1

毕竟辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。根据不同的情况，你可以做不同的回答：
　　（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
　　（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
　　其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。
　　由于你的问题比较简短，三言两语不能了解你的实际情况，也同样不能三言两语给你最为切合的回答，最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同，没有一种说法适合所有人，照搬则也行不通，我只是分情况举例给你提供一些思路，最主要还得以你自己的方式说出来。最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由），虽然很多都只是一种借口，但要成为“善意的谎言”，于人于己无害最好，所以，再辞职的时候说得委婉些好，有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力.....”），从哲学上说“具体为题具体分析”，淡然因人而异，希望你能顺利解决这个问题。

Answer 2

职场中，想要辞职却不知道该如何说出口，很多人都不想因为辞职而放弃自己在公司积累的人脉关系，和领导的朝夕相处，很多人因为辞职而和领导关系变得生硬，所以当自己萌生辞职的想法时，不知道什么时间说合适，想要辞职什么时间段和领导说合适？如何和老板说辞职的事既让老板批的快又不伤了和气呢？
提交辞呈前最好还是跟领导先谈下，哪怕你和领导关系不好，甚至交恶。一者是出于人际中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，来日江湖好相见。当然如果关系坏到老死不相往来，那就直接提辞呈吧。
不少性格直率的网友表示：“都准备辞职了，还在意什么领导不领导的，直接提离职申请就行了。离职原因填个人原因。”
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在一天中什么时间跟领导说最合适，我觉得这三个时间是最合适的，下班之后单独跟老板提，这样可以避免有其他人在场感到尴尬；也可以在领导比较空的时候跟他说这个事情。
当然上午提出来也是很好的，好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
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然后就是下午，这是最稳妥最合适的，好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。通常来说上午到中午的这段时间，老板肯定会出现在办公室里的，这个时候你可以观察老板的心情或者有没有在忙，这样可以好好跟老板谈谈辞职的事情，而且说完以后下午也还有时间交接。
其实下午下班以后再说，我是不推荐的，当然如果你是提前打招呼，并不是立即就走那倒是无所谓，交接工作还有的是时间。
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最后我想说的是，辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式，当然我的建议是委婉一些，话不要说的太重，俗话说做人留一线，日后好相见，最好是好聚好散。不要以为自己要辞职了，就对老板不尊重。

Answer 3

想辞职没那么多借口、也没那么多想法。不想做就直接写离职单走人，问你什么原因，就说这里待腻了，想换个环境，呼吸呼吸新鲜空气

Answer 4

你好，很高兴能够为你解答。你可以说因为个人的原因

回答

比如说身体情况，或者是家庭有什么变故或者是搬迁之类的。

追问

公司挺好的，我就是找不到理由辞职

所以想请您给我写一篇

你有什么好的意见吗？

回答

我的意见就是如果不想撕破脸，那就找自己的自身的原因，就从家里的情况说，只能这样。

更多3条 

Answer 5