在体制内工作,如何有效培养自己与提高自己
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首先,我想说说关于体制内的升迁。这个话题,是绝大多数公务员都很关心和在意的,无论嘴上再怎么说,大多数人心里还是想着有朝一日可以走上自己想要的位置。每个地方官方微信公众号里干部公示的文章,往往都是阅读量最高的。
这是很正常的现象,我倒觉得不是公务员都多么想当官,而是因为在体制内,证明自己的唯一方式就不断升职。
2.
在中国,当官是一件很“难”的事。这个“难”体现在两方面。一方面是官难当,现在的领导其实都挺辛苦的,大事小事都要操心,经常没有周末没有节假日,压力大、责任重、风险高,真的很不容易。特别是基层的领导干部,经常是又苦又累又不被人理解
3
其实,体制内的工作跟其他所有工作一样,努力不一定有结果,付出不一定有回报,如果没有好的环境、没有好的平台、没有好的机遇,可能再多的汗水都会化为泪水、再多的成绩只能变
成业绩。
这是很正常的现象,我倒觉得不是公务员都多么想当官,而是因为在体制内,证明自己的唯一方式就不断升职。
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在中国,当官是一件很“难”的事。这个“难”体现在两方面。一方面是官难当,现在的领导其实都挺辛苦的,大事小事都要操心,经常没有周末没有节假日,压力大、责任重、风险高,真的很不容易。特别是基层的领导干部,经常是又苦又累又不被人理解
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其实,体制内的工作跟其他所有工作一样,努力不一定有结果,付出不一定有回报,如果没有好的环境、没有好的平台、没有好的机遇,可能再多的汗水都会化为泪水、再多的成绩只能变
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