Question

软件知识产权如何保护

我是一软件公司，核心技术人员要离职，我公司应该怎么保护软件的知识产权（软件著作权）？
如果那个技术人员离职以后能再次申请到软件著作权吗？

Answer 1

一般公司会跟员工签保密协议或有的包含在劳动合同中。一般情况下，员工在工作期间为工作需要开发的软件其著作权归属是单位的，除非有特别约定。员工的离职不会影响公司作为权利人去申请软件著作权的。如果害怕员工对公司的秘密造成影响，那你应该在员工入职时就准备好保密协议，具体内容可咨询律师。即使以后有问题这个书面文件也是你权利的保证。

Answer 2

具体的应该是：计算机软件登记。

软件稍微改动一些，就可以申请一个计算机软件登记，他是技术人员，这点很容易做到，在他离职前还是签订一个协议比较稳妥。

Answer 3

软件著作权是自开发完成之日起生效，核心技术人员离职没有关系的，他在工作期间完成的软件开发为职务创作开发，著作权归所在单位所有。我建议您尽快去申请软件著作权登记保护！以避免产生软件著作权侵权纠纷。

Answer 4

1、尽快去申请软件著作权登记保护
2、签订一个保密协议