怎样对付拉帮结派孤立别人的人？ 10
第一、投靠上司
职场中要想和上司成为一派，就必须舍得下赌注，甚至是为了上司的利益冲锋在前，这样才能成为上司的心腹，当上司和其他领导，意见产生分歧时，必须要坚决地站在上司这一边，甚至帮助上司战胜对手，这样你在职场中才能步步高升。
第二、拉拢同级
职场中要想拉帮结派，必须要拓展自己的力量，最大化的壮大自己的力量，这样你在职场的较量当中才具有优势，所以你必须要拉拢可以拉拢的人，比如说你的同级，你们之间不仅可以遥相呼应，甚至还可以相互关照，这样你们的利益地位才稳固。
第三、收买下级
职场中要想拉帮结派，你就必须要培养自己的亲信。让这些人为你站台，让这些人替你办事，要知道虽然下级没有多少权力，但如果没有他们支持，那么在职场中你就非常容易被架空，所有的事情你都需要亲力亲为，所以高明的领导都会拉拢下级。
第四、适当示弱，不要太毕露锋芒
人在职场，并非你能力出众就能获得一大片人的喜爱，相反，有些心存恶念的人巴不得看到你出错受罚呢，谁会喜欢别人比自己优秀得多呢？
因此，如果你过于毕露锋芒的话，只会惹来他人的妒忌，眼红。被他们视为异类，对你进行打击排挤。
我们懂得保护自己，首先要礼让谦卑。俗话说得好：伸手不打笑脸人，你总是笑意盈盈，客客气气地待人接物，即使小人想对你下手，也找不到理由。
其次，你要适当的示弱，不能展示出你强劲的实力，尽量低调做人，以免惹来别人的妒忌。同时，在别人面前适当地给对方台阶，与人方便自己方便。
最后，你要表现出一副“无心计”“与世无争”的态度，打消他们对你的怀疑，职场小人才不会把注意力集中在你身上，想方设法来陷害你。
第五、适当时要表现自己的实力
好钢用在刀刃上，在职场交际中也是，上述我们提到，不要过于毕露锋芒，否则会招惹是非。但是，我们也可以抓住重要机会，在节骨眼上能出奇制胜，做出让领导满意的事情来。
小李平时很木讷，表现出“人畜无害”的模样，大家都觉得他很普通。谁料，有次领导在开会，提到一个棘手的问题时，大家都沉默寡言不出声，而小李却第一个站出来，提出了自己的见解，并勇于承担起这个责任来，让同事和领导都刮目相看。
小李平时懂得低调做人，在关键时候才体现出自己的价值和实力，既能让领导记住自己，也能实现自我价值。
凡事都有因，我还是建议你找到为什么被孤立的一个原因吧，你是得罪人家了还是和人家有一些利益冲突了，如果自己不能调节的话，还是可以找领导调节的，在公司，尤其是一个团队中，你如果被孤立了，你接下来的工作是很难开展的，解铃还须系铃人啊。同事之间是需要多沟通和交流的。
没有人会因为你取得好的成绩而孤立你的，我相信大家更多的羡慕，但是如果团队的成绩你把它当成自己的成绩，这样同事就容易孤立你，把你当成邀功精来对待，如果自己在公司取得优异的成绩被孤立对待，我还是建议你可以将自己的成果分享给大家，比如一次性赚了很多钱，可以请大家吃好吃的，平时没事买点零食分享，这样都是可以化解你们之间的僵局。
事实上，这种现象很普遍，也是生物的一种基本行为，本身没有好坏这种定义。如果你想在职业生涯中得到快速发展，加入一个团体也未尝不可，关键时刻，它还是你职业生涯的保护伞。
同时，用自己的真诚和热情去交朋友……当大家感受到你的优点之后，自然会与你亲近。拉帮结派的那个人自然就没有市场了。
1-躲。没事不跟他们纠缠，做自己的事情。交朋友建圈子，跟班主任搞好关系，提醒一下自己的父母有钱有势力——这样才不容易被欺负。坏孩子在校很快就会出事，被学校清理掉，所以只要能忍很快就过去了。
2-整。把情况跟家长和老师说，告诉他们事情的严重性，请他们处理。或找个机会故意在课堂上与其打架，把事情搞大，引起老师家长的重视。如果第一步未做，慎行第二步。
