在职场中如何避免尬聊？如何打造出让人舒适的“谈话磁场”？
尬聊确实是很多人的死穴，尤其是自己本身就没有什么聊天天分的人，想要融入进同事的圈子之中很难，其实能够学会和别人聊天也是一项长处。可以从这几个方面出发，提高的沟通能力。
第一，投其所好，平时多多的观察你的同事对什么感兴趣，可以从这方面入手，比如说他喜欢看球赛，喜欢那个明星，你如果想要和他进行沟通交流的话，就可以在你了解这方面的内容之后去尝试，其实有的时候话题也需要自己提前掌握好自己的素材。
第二，多听别人讲话，知道自己的这方面的不足的，就多参与同事之间的沟通，闲聊，其实有的时候你在听的过程中就会发现很多自己值得学习的地方。
和别人沟通也是一门技术，能够做的好其实也不容易，避免尬聊是最基本的，希望能够远离尬聊。
当然也要过脑子，用了脑子以后就能够掌握分寸，对方不开心的时候让他自己静一会。
在职场的交际中，沟通的能力是非常重要的，好的沟通可以让我们更顺利的开展自己的工作。所以，我们必须学会如何应对各种聊天，这样才不会出现把话聊死的现象，让我们的交际得以顺畅进行。
首先，我们在聊天的时候，必须考虑问题的前后因素，整理好说话的内容。避免因为你个人言语不顺畅导致对方无法理解意思，从而谈不下去的尴尬情况。同时，我们也必须通过简单的寒暄，先拉近与对方的距离，和对方建立亲近的关系，为后面聊天奠定好的基础。
其次，在职场的聊天过程中，不同的场合需要注意聊天的内容。比如说在很正式的商务聊天中，如果你突然聊起了私人的话题，这样会让对方非常尴尬的。更有可能引起对方的不快。
最后，提升个人的情商及幽默感，这样的聊天会让对方如沐春风，不会有太多的心理压力。这样可以避免聊天的时候总是硬邦邦的，造成场面非常的尴尬。
想要在职场上避免聊天的尴尬，这就需要你们其中一个人会聊天，懂得缓解其中尴尬的气氛。其实这样的事情我们经常见到，而且是公司的非业务市场部门的同事，他们很少言语，不善于交际，他们其实也有自己的沟通方式，但是我们需要做到的是先是了解他们，就像我们朋友对我们说话心直口快，我们了解他们的性格之后，就会发现他并不是恶意一样的道理。
我们在职场中，一个公司中，我们会遇到各种同事，有老人有新人，有喜欢聊天沟通的同事，还有喜欢默默无闻工作的同事，我们能做到的是包容每一个人的不同，这个就是我们要求同存异的目的，但是如果真的在平时不想尬聊，如果你还很会聊天的话，我建议你可以引导大家说话，或者是谈一些大家都感兴趣的话题，这样大家都有的聊了，在自己熟悉的领域或许更加自由一点。
学会与人沟通真的是一门技巧，很多人业务能力很强，但是不懂得与人沟通，跟同事间说话不到三句就冷场，想想这种场面就觉得很尴尬。在职场中，一定要学会与人聊天，这对于我们未来在职场中的发展至关重要。
首先，我们应该先看跟我们聊天的对象，根据不同的对象来确认要跟对方所聊的话题，如果是一个单身女青年，我们就可以聊一聊对方的是否恋爱，分享一下自己的所见所闻所感，如果对方是已经结婚有了孩子，就可以询问对方的家庭和孩子等等，总之要学会找让对方感兴趣的话题。
其次，我们在跟对方沟通的过程中，要观察对方的性格，如果对方话比较少，我们可以主动提出来一些大家都比较关心的时事热点之类的，自己可以多说点，但是要看对方的反应。如果对方看起来对这个话题不敢兴趣，可以说点其他的。如果对方话比较多，我们应该学会倾听，适当发表一下自己的看法就行。
最后我们要想化解尴尬，最重要的就是要不断储备各种知识，聊天很多时候我们会聊到一些关于历史、生活常识、法律等方面的专业知识，如果我们了解这些那就更容易产生尬聊了。一如果遇到尬聊的场面，可以跟对象聊些这方面的知识，所以平时就要增加自己的知识储备，不需要有多么精通，了解一下基础的也可以。
