如何与同事相处
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【转载】无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要。相处得好,自然开心;相处不好,就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。 当然,事物是变化的,处好同事关系,要适时而动,因人而异,不可千人一法,万事一方。 闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中,始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。 多些宽容与理解。 古时候,一个丞相的管家准备修一个后花园,希望花园外留一条三尺之巷,可邻居是一个员外,他说那是他的地盘,坚决反对修巷。管家立即修书京城,看到丞相回信后的管家放弃了原计划,员外颇感意外,执意要看丞相的回信,原来丞相写的是一首诗:千里家书只为墙,让他三尺又何妨,万里长城今犹在,不见当年秦始皇。员外深受感动,主动让地三尺,最后三尺之巷变成了六尺之巷。 如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩,有理没理都要争三分,给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,如打水扫地、拿报纸等,这些小事,你要积极去做。如果同事的年纪比你大,你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的,但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责,或者根本没本事,却善于公开吹捧,以讨领导的欢心。这种行为,很多同事都反感,他们会在心里瞧不起你。 同时自信也非常重要。
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【1】会站到对方的角度思考:这一点非常简单,说直白点就是换位思考,简单点说就是无论发生什么情况,无论在什么环境内,要学会站到对方的立场去思考问题,体验一下对方的感受。这样一来,你就知道了该怎么样和对方相处。
【2】大方一点:职场如社会,在和同事相处的过程中,凡事都要学会斤斤计较,要学会大大方方,哪怕不会大方装也要装出来,时间久了,从头到脚就把自己装成了大方的人,一旦养成习惯,你就会从里到外,都是大大气气。到那时,你就会成为同事受欢迎的人。
【3】别吝啬你的加持:我记得前面的文章讲过,加持就是为对方点赞,为对方加油,支持对方的一种表现形式,相信你的价值,能换取对方的好感,这种投资比什么都划算,所以在职场中和同事的相处之道,千万不要忘了“加持”这两个字。
【4】 不要自负和自恋:无论你的能力有多强,无论你的资源有多丰富,在和同事相处的过程中,千万不要过于自负和骄傲,甚至是用鼻孔看人,这样一来,你只能成为别人讨厌的对象。此时的你一定要切记,即便你有通天之才,没有别人的合作和帮助,你就不可能成功。你所有的资源,你所有的能力,将会全部打水漂。
总之在日常和同事的相处中,还有很多的相处之道,我就不在这里一一枚举,在职场中,你一定要切记:做人第一,做事其次。
【2】大方一点:职场如社会,在和同事相处的过程中,凡事都要学会斤斤计较,要学会大大方方,哪怕不会大方装也要装出来,时间久了,从头到脚就把自己装成了大方的人,一旦养成习惯,你就会从里到外,都是大大气气。到那时,你就会成为同事受欢迎的人。
【3】别吝啬你的加持:我记得前面的文章讲过,加持就是为对方点赞,为对方加油,支持对方的一种表现形式,相信你的价值,能换取对方的好感,这种投资比什么都划算,所以在职场中和同事的相处之道,千万不要忘了“加持”这两个字。
【4】 不要自负和自恋:无论你的能力有多强,无论你的资源有多丰富,在和同事相处的过程中,千万不要过于自负和骄傲,甚至是用鼻孔看人,这样一来,你只能成为别人讨厌的对象。此时的你一定要切记,即便你有通天之才,没有别人的合作和帮助,你就不可能成功。你所有的资源,你所有的能力,将会全部打水漂。
总之在日常和同事的相处中,还有很多的相处之道,我就不在这里一一枚举,在职场中,你一定要切记:做人第一,做事其次。
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01
微笑待人、以礼相待。
工作中无论是对待老同事还是对待新同事,都应该微笑待人、以礼相待。俗话说的好:伸手不打笑脸人。你总是微笑着对待别人,即使你有什么地方做的不好,同事也会对你宽容一些的。
02
心态平和、不争不抢。
“是你的别人抢也抢不走,不是你的强求也强求不来”,这句话同样适用于职场上。作为一个合格的职场人,我们要做到心态平和、不争不抢,努力做好自己分内的事情,在适当的时候给予他人帮助。相信你的努力肯定不会白费,领导一定会看在眼里记在心里的。
03
常怀感恩之心
职场上别人帮助你是对你的照顾,不帮助你也不要抱怨,没有人是本应该就帮助你的,不要把别人的帮助当成是理所当然。我们要常怀感恩之心,对帮助过自己的人记在心里,在适当的时候给予回报。
04
不八卦别人,更不能背后中伤别人。
职场上很是忌讳对别人指手画脚,背后说人闲话的那是小人。害人之心不可有,你的所作所为都会被其他同事看在眼里,什么人值得交往,什么人不值得交往,大家都会心知肚明。
05
做人真诚、诚信为本。
真诚、诚信是一个人最起码的道德准则。如果你连最起码的诚信都做不到,同事可能会相信你一次两次,但是之后会不在信任你,也就谈不上跟你相处融洽了。
06
助人为乐,关键时刻显真情。
同事遇到问题或者说是遇到困难了,了解情况之后,一定要及时的给予帮助。帮助别人并不是为了得到别人的感谢,也不是为了让别人欠你人情,帮助别人只是为了能够让同事之间融洽相处
微笑待人、以礼相待。
工作中无论是对待老同事还是对待新同事,都应该微笑待人、以礼相待。俗话说的好:伸手不打笑脸人。你总是微笑着对待别人,即使你有什么地方做的不好,同事也会对你宽容一些的。
02
心态平和、不争不抢。
“是你的别人抢也抢不走,不是你的强求也强求不来”,这句话同样适用于职场上。作为一个合格的职场人,我们要做到心态平和、不争不抢,努力做好自己分内的事情,在适当的时候给予他人帮助。相信你的努力肯定不会白费,领导一定会看在眼里记在心里的。
03
常怀感恩之心
职场上别人帮助你是对你的照顾,不帮助你也不要抱怨,没有人是本应该就帮助你的,不要把别人的帮助当成是理所当然。我们要常怀感恩之心,对帮助过自己的人记在心里,在适当的时候给予回报。
04
不八卦别人,更不能背后中伤别人。
职场上很是忌讳对别人指手画脚,背后说人闲话的那是小人。害人之心不可有,你的所作所为都会被其他同事看在眼里,什么人值得交往,什么人不值得交往,大家都会心知肚明。
05
做人真诚、诚信为本。
真诚、诚信是一个人最起码的道德准则。如果你连最起码的诚信都做不到,同事可能会相信你一次两次,但是之后会不在信任你,也就谈不上跟你相处融洽了。
06
助人为乐,关键时刻显真情。
同事遇到问题或者说是遇到困难了,了解情况之后,一定要及时的给予帮助。帮助别人并不是为了得到别人的感谢,也不是为了让别人欠你人情,帮助别人只是为了能够让同事之间融洽相处
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同事大多是来自不同地方的人,每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在相处的时候才能避重就轻。让大事化小、小事化无。而且也是多了解拉一种地方文化。我觉得对自己的知识能提升不少。再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话?
多帮助
生活工作做难免会遇到各种问题,工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解,生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人,日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
多担待
在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点,不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事,要勇于承担。别的同事不会做,做不完的事情,在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好,老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。
多聆听
聆听是一种智慧。对待家人如此,对待朋友如此,对待同事亦是如此。每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色,认真聆听同事的心声。在可以的情况下还要多劝解。时间一久,双方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解
当同事有些事情做的不对的时候,我们要多理解。要去看这件事背后的不容易,设身处地想想自己做能的比对方好吗?难道这件事不可谅解?如果不是请理解和谅解同事。同时还应该帮同事分析这件事。有没有更好的解决方法,自己能否帮的上忙等等。我想处理同事之间的关系能做到以上几点其实同事之间很好相处。
多帮助
生活工作做难免会遇到各种问题,工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解,生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人,日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
多担待
在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点,不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事,要勇于承担。别的同事不会做,做不完的事情,在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好,老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。
多聆听
聆听是一种智慧。对待家人如此,对待朋友如此,对待同事亦是如此。每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色,认真聆听同事的心声。在可以的情况下还要多劝解。时间一久,双方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解
当同事有些事情做的不对的时候,我们要多理解。要去看这件事背后的不容易,设身处地想想自己做能的比对方好吗?难道这件事不可谅解?如果不是请理解和谅解同事。同时还应该帮同事分析这件事。有没有更好的解决方法,自己能否帮的上忙等等。我想处理同事之间的关系能做到以上几点其实同事之间很好相处。
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首先,我们到了一个新的单位,对自己的同事一定要有礼貌,让那个同事感到你是一个不错的人,首先形成一个好的第一印象。开始工作的时候,会有一些不会的东西,向同事请教的时候要学会说的好听一点,让他看到你是在虚心求教,满足了对方的虚荣心,不仅乐意去教你,有时候还会说,有啥事情尽管来找我,这样是最好的了。
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