Question

该不该赡养作为独生女的妻子的父母？

Answer 1

这个是一定要赡养的，自己的父母是父母，妻子的父母也是父母，我们应该把妻子的父母看作是自己的父母。
从你娶走你妻子的那一刻起就应该担起这个责任，不然人家凭什么把女儿嫁给你啊！如果你不赡养他们，那还有会谁赡养呢？不管不顾，那他们多可怜，还有，你的妻子也会很难过，可能还会因此产生家庭矛盾。

Answer 2

当然应该啊。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。孝敬双方父母是每个人的应尽的义务，也是中华民族的传统美德。他们把养了这么多年的宝贝女儿交给了你，难道你不该善待他们吗？

Answer 3

对于这个问题，这个还用说嘛，这个当然就是应该的啊，这个还用问吗，她都是你自妻子了，那么对方的父母就肯定需要你们两个共同来赡养，这个无论是道德还是法律都都是你们的责任。
在职场这个社会中，很多时候我们需要学会自保，并且也要学会“装傻”，人际关系错综复杂，处理好与同事之间的关系是一门学问。
能够处理好与同事之间的关系，不仅能够使自己在工作中身心愉悦，也能够在遇到难题时获得帮助。
那我们与同事相处时，应该要注意些什么呢明白自己来公司的目的
你要明白，你来公司的目的是什么？
是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。
不要在背后嚼舌根，需要说好话
在别人背后说好话，不嚼舌根不仅能体现自身的素质，更是一个人高情商的体现。你说的好话不一定会传到同事的耳朵里，但你的一句坏话就可能被一传十十传百地传开。
当领导询问你一个人怎么样的时候，更要说好话，这样不仅可以让领导知道你是一个正直不会背后捅刀子的人，还可以得到同事信任。如果同事知道你在领导面前夸赞了他、帮助了他，他也一定会感激你，肯定不会恩将仇报在背后说你的坏话。在自己的身上找问题
要在自己身上找原因，同时一定要保持一颗平常心，一如既往地做好自己的本职工作，还要明白自己的发展肯定离不开团队和集体。要通过关系比较融洽的同事或领导了解自身的问题，并寻求解决问题的方法和建议。
找合适的时机去和有嫌隙的同事沟通，恳切地说明自己的想法，如果是自己的错误要进行道歉，相信没有什么人际问题是不能够通过沟通进行解决的，正所谓有则改之，无则加勉。
职场的人际关系毫不夸张的说，决定着一个职场人的生存与发展。处理好与同事之间的关系真的很重要，如果你连同事之间的关系都处理不好，又怎么能够处理好与领导或是客户之间的关系，又何谈在职场中获得发展呢？
俗话说，多个朋友多条路，但是有时候我们不能太和同事成为朋友。要知道我们之间是有竞争关系的，不要懈怠。所以，这个就是你们的责任。

Answer 4

赡养作为独生女的妻子的父母，这当然是应该的。
和独生女的妻子结婚以后，两个人结为一个婚姻共同体，就要一起承担一些义务。结婚以后，妻子的父母也是自己的父母，所以赡养妻子的父母是应该的。

Answer 5

父母有抚养子女的责任，子女有赡养父母的义务，从法律上上讲岳父母没有抚养你，你没有赡养他们的义务，但是他们阜阳了你的妻子，你妻子有赡养他们的义务，有道是“一个女婿半个儿”，如果你们不赡养他们可以起诉你的妻子，自己想一想该怎么办？个人觉得你应该无条件赡养。