Question

我还是实习生刚签了就业协议没多久就后悔了，现在不想在那家单位干了，真的要按照协议上的交违约金吗？

签完后他四张全收去了，学校的那张也还没给我呢，也不知道有没有盖章呢，我现在提出辞职，他会要我交违约金吗？(协议上有写违约金）还有就是我听说签了就业协议，再签劳动合同的话，一定要再那里干满一年才可以，不然那协议就没用，这是真的吗？
我连那张双向推荐表也交了，自己没有留副本，如果真的辞职了，没有双向推荐表只有就业协议，可以去别的单位上班吗？ 那如果我毕业后和那家单位签了劳动合同，过段时间可以辞职吗？ 很急，希望有经验的人帮我解答，谢谢！！

Answer 1

有协定违约金的话，违约要付违约金，但是你好好说的话，公司可能也不会让你交，而且现在违约金应该是不能超过一个月的工资的。就业协议跟劳动合同没关系，有些人直接签劳动合同都可以，就业协议不是说一定要签。所谓的干满一年其实是高校生说的见习期转正，跟干部身份有点关系，事实上你不考公务员，不进事业单位一般也没用。就业推荐表我压根就没怎么用过，，签了劳动合同当然可以辞职咯。。。现在不管签几年都可以辞职。。。按正当手续提前一个月辞职就行了，关于辞职违约金的事情，除非公司有出资给做专项的培训约定了服务期，不然是不用支付的，签劳动合同的时候看清楚就行了。

Answer 2

如果你提出辞职，公司批准了的话是不需要交违约金的，这是正规的辞职渠道，但是如果你不走正常的手续，或者公司不放你又决意离开，那就要按合同交违约金了！
劳动合同才是法定的规章！

Answer 3

签了合同都可以辞职，必须要提前一个月提出辞职。在实习期间，提前三天提出辞职。你是签了就业协议，只需到公司报导，协议只保证你必须到公司报导，到时公司报导时叫签合同不签就行了，就可以走人了。

Answer 4

肯定回答你，是的~~~肯定会交。这是你自己做出的选择，自己要勇于承担。

Answer 5

签的是实习合同么？
这个没有关系，只要在实习期间，想什么时候走就什么时候走。公司也是的，只要在实习期间就可以随意解雇你们。