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同一个岗位如果大专应届生就能干的事情,那么企业为什么要付出本科生和有职称的人的成本呢
简单的说该岗位的成本越低,企业约高兴,不会付出更高的成本去找其他人。 只需要满足当前岗位就可以了。
简单的说该岗位的成本越低,企业约高兴,不会付出更高的成本去找其他人。 只需要满足当前岗位就可以了。
追问
我也是近几个月刚转行,所以薪资要求也不高;而且在招聘APP上和该企业HR沟通,HR对我的学历情况挺鄙夷的,认为不是全日制的,他们不要
追答
所以这个社会如果不是博士这样的学历 在中小型企业中 其实意义不大,他们的需求也不需要用到那么高的学历。更看重的是过往的资历及你能不能胜任这个岗位。面试岗位这样的,建议你从真正的当面的面试中体现你的专业度,相信到时候情况不同。
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