工作能力强的人有哪些共同特征？那么都有哪些特征呢？
一、 深度思考
在职场中，做的好完成本职工作是应该的基本职责，可是，要体现出你的能力不仅仅在于做完，而是怎样做的让人超出期待！
工作能力强的人会长期关注公司的六个目的：实现理念、追求利润、提高客户满意度、提高员工满意度、培养人才、建立一个重复以上成果的体系。形成流程体系这个可以参考九段秘书的故事，能把事情办漂亮了，流程规范化通过数据化和分析，发现原本根本看不见的东西，帮助公司建立长久机制才是真正的九段工作能力！
二、懂得规划日程
考虑好哪些事是短期必须完成的，哪些是可以先缓缓的，懂得分清事情的轻重缓急，能把事务按照优先级顺序处理，是这个值得长期学习的职业习惯，在职场中，无论新人还是企业老骨干，工作能力强的人往往能承当的工作业务也更多，工作权责也更大，也会更加收到上级的重用。所以当事情越来越多的时候，这种多任务处理懂得规划日程的能力变得尤为重要。
这就是为什么同样的时间下，为什么有些人的工作完成量比你多，而你却又做不完，大家时间都一样，结果却南辕北辙？这就是效率问题了，直接影响到别人对你工作能力的产生质疑。
三、 更好的平衡工作与生活
形成良好习惯，有效休息娱乐。做到工作生活两不误，只有良好的休息，和坚持运动锻炼才会有更好的心态和体魄投入到工作中！
最后，自我驱力强、责任心、大局观、沟通能力等也是需要时刻提升的，要想工作能力提升，最重要的还是摆正自己的态度，长远规划自己的职业道路，天道酬勤时刻自省，相信你的职业道路会越走越平坦的。
我是汤帅，知名PPT定制设计师，职场技能优秀回答者，学点新鲜有趣的职场技能，关注我准没错。
职场生活中，常常能发现那么一类人：任何工作难题在他们面前都迎刃而解，老板信任他们，同事支持他们，客户欣赏他们。这些工作能力强的精英骨干，究竟有哪些特征呢？这里梳理了几条，供参考：
01目标明确：在工作能力强的职场人眼中，一直会有各类明确的目标。每个阶段需要实现什么都在他的脑中。有了这些目标，他们会减少做“无用功”，他们会把精力和力量专注在目标上，直到最终达到。
02行动力强：工作能力强的人，没有“拖延症”一说。有任务下发下来，马上思考行动步骤及每个行动步骤需要达成的效果。行动方案制定完成后，就投入到实际执行上，并保质保量地完成任务。
03终身学习：工作能力强永远只是一时的。业务精英不会放弃任何学习的机会，向周围人学习，向优秀者学习，从社群中学习，从付费课程中学习。他们的学习方式不定，但他们始终践行着终身学习的理念。
04自我管理：工作能力强只是那些优秀者的一个方面。多了解他们，就能发现他们的自我管理也有着独特的心得。他们知道什么时候该激励自己，什么时候又要让自己冷静清醒，什么时候需要关注工作压力的释放。管好自己，才能扮演好生活的各种角色。
05渐进积累：工作能力强的人，他们会把优势一步步累积起来。后续自己的行动都会在先前的积累上，逐步渐进。不管是学习新的技能，还是认识新的客户，或是处理新的任务。渐进积累，让他们能在“学习区”内不断前进，保持优秀。
06心态开放：开放包容的心态，是从工作能力强的身上经常看到的。他们愿意分享自己的经验和技巧，愿意帮助那些还在挣扎纠结的同事。用双赢的思维，来处理同事之间的矛盾。
目标明确、行动力强、终身学习、自我管理、渐进积累、心态开放，只是工作能力强之人的一部分特征。大家有其他的发现，也不妨一起分享下。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
优秀的人都是相似的：
第一，工作来了不唧唧歪歪
我曾经有两个同事，起点都差不多，都是名牌大学毕业，同一年进公司。
领导每次派活儿，其中一个立马接下来干。
另外一个就开始给领导诉苦，资源不够、时间不够、客户不支持，员工不配合……
三年以后，这个不唧唧歪歪的同事，专家形象慢慢有了雏形，十年以后，成了有名的IP。
第二，持续学习
任何一份工作或任务都不是天生就会，或者之前都已经做过的。
只有不断学习才能不断承担。
我发现，周末在外面学习的人，始终是那么一拨人，只要是在学习场合，总有交集。
而这些人，并不是工作能力很弱的人，反倒是在自己的领域里面，都有积累、有建树。
正因为懂得多，他们反倒觉得自己会的还不够，害怕被淘汰。
于是，越努力的人越强，越强的人越努力。
第三，拥抱变革
曾经有些朋友，会抱怨，十年前公司多好，什么福利都有，现在变来变去，越变越差。
但也有一些工作能力很强的朋友，每次变化来临的时候都会觉得，公司要变强必须有这些变化，所以积极拥抱这些变化。
因为他们知道，过去再好，也只属于过去，再也回不去了。现在要做的，是使现在更好。
- 大师姐望娣 - 大师姐的锦囊妙计，就在手百问答
|职场教练|
人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；
|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》
|公众号|共好星球
生活工作中，身边总会有那种工作狂，一般他们都会有这么几个特点：
1，工作不知疲倦。对于工作狂来说，工作就是从白天到黑夜，从鸡叫到鬼叫，根本不带停歇。但是作为身边的同事，从来不会听到他们说累，说工作辛苦。平时要是因为一些事，需要加班，也不会听到他们说抱怨的。而且平时就算不硬性要求加班，工作狂下班后也会比一般人晚回去。都会接着干一些工作，总之看到他们一整天都会很忙，感觉有做不完的事情。
2，工作节奏快。工作狂，不光不知疲倦，工作的节奏也很快。平时公司里走路什么都是带着小跑的，上厕所也都是匆匆搞定，吃饭也是比一般人吃得快。总觉得工作狂做事情效率都要比一般人快一些，好像做的慢了，这个事情就要吹了。所以，如果说你要和工作狂合作一件事，你也必须跟着他一起快节奏，做任何事都要提速，就像按了加速键2.0一样。
3，电话特别多。很多时候，都可以看到工作狂走路或者上厕所都一直抱着电话，不知道在沟通什么，反正都是和工作有关的。工作狂感觉没什么自己的私生活，手机里一般也都是老板，同事，客户这些号码，接到的电话一般也都是工作沟通。很少听到谈及自己私事的电话，感觉工作狂的世界就是充斥着工作，工作是他最大的爱好。
4，工作狂会有目标。这也是需要我们借鉴学习的，其实工作狂往往都能成才，他们都有着自己的理想和目标，知道自己想要什么。所以他们的世界才会那么的忙碌，因为放慢脚步，就是放慢追寻理想的步伐，要想快一点实现自己的人生目标，就需要加快脚步节奏，需要比别人更加的努力。
说到工作能力强的问题，身边有许多人工作能力都很厉害，我发现他们一般有以下几个要点：
1、善于利用时间
说善于利用时间可能还不够准确，更准确地是他们善于规划自己的精力管理。当你还在觉得等车的5分钟无聊的时候，他们已经将自己的工作化整为零融入到这些碎片化时间里面，不知不觉中就把工作做好了。我身边最明显的例子就是当年高考全市英语状元的同学，当我还在路上急急忙忙赶去约定地点的时候，她说不用着急然后在等人的时候顺便背了十几页的雅思单词。现在的她在法国读完书之后直接留在那工作了。
2、善于总结复盘
善于总结复盘看起来是一件小事情，但能够常年累月总结复盘的人往往有着更加透彻的思维去看待当前的工作。比如我知道的一位大神曹将就是一个善于总结复盘的时候，他的公众号文章里面经常更新他的总结，有时是对于人际关系的总结，有时是关于如何提高工作效率的总结，有时是关于如何让生活更美好的总结，这些总结既让我受益匪浅，相信也让曹将对自己的生活更有掌控力。
3、善于解决问题
曾经有一本叫做《把信送到加西亚》的书风靡全球，它说的就是主人公一流的执行能力和善于解决问题的能力。在职场当中，一个能够有一流执行能力和善于解决问题能力的人是备受青睐的。试想一下，如果你是领导，你的工作安排下去后你的下属一直抱怨困难而不解决问题，你的心情应该也是相当不美丽的。所以当我们对一个人的评价是工作能力强的时候，往往也是对这个人的执行力和善于剞劂问题能力的褒扬。
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