单位缴纳社保超多大年龄不能缴纳了?
男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
累计缴费期限超过或者等于15年的，在办理退休手续前，可以同时满足上述两个条件，享受相应的养老保险待遇。
每个人都应根据自己的身份和年龄及时参加保险，以便按时享受养老保险待遇。
参加超龄保险和延后退休是不合理的，即使一次性报销是不合理的，此外，没有一次性补偿政策。
扩展资料：
社保认定工龄：
参照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号） 精神，《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函〔2015〕21号）。
贯彻落实“高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄”的要求，部分省市机关事业单位新录（聘）用人员的连续工龄计算问题做出了如下规定：
《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用（聘）用人员工龄认定问题的函》（川人函〔2005〕94号）：
非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。
重庆
《关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》（渝人社办〔2011〕68号）：
原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
宁夏
《关于机关事业单位录用高校毕业生工龄计算有关问题的通知》（宁人社发〔2013〕40号）：
在区内外已就业和在公共就业人才服务机构委托人事代理的高校毕业生，考录到我区国家机关、事业单位的，以其毕业后参加职工基本养老保险的缴费年限计算工龄。
参考资料来源：百度百科—社会保险
女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。中国的企业职工法定退休年龄：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
一种丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
扩展资料
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。
参考资料来源：百度百科-社保缴费
每个人应根据自已的身份，对照年龄及时参保，就能按时享受养老保险待遇。若超龄参保、延迟退休是不理性的，即便可以一次性补缴也不合算的，况且现在似乎根本没有一次性补缴政策，只有延迟政策，若延迟几年退休，给自已的生活也会造成很大压力。
咱们不论从事什么职业，最好是趁年轻尽早参保，那时身体好、赚钱能力强，尽早缴满15年，有能力也可继续缴费直至退休。
社会养老保险政策始终坚持的是多缴多得、长缴多得的公平公正原则，为了自己晚年有份基本生活保障，咱们还是应尽早、及时参保为宜。
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
超过以上规定年龄段的职工不再缴纳社会保险，按规定按月领取养老待遇。如果缴费年限不符合规定的，可以一次性领回个人缴纳部分，或一次性补满年限等等，每个地方养老政策不一样，这个你要咨询你所属地社保局了。
