Question

根据新修订的《职业病防治法》规定,我国法定的职业病主要有哪几类?

Answer 1

我国法定职业病分为十大类132种。

《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。

例如职业性皮肤病可分为：

1、接触性皮炎

2、光接触性皮炎

3、电光性皮炎

4、黑变病

5、痤疮

6、溃疡

7、化学性皮肤灼伤

8、白斑

9、根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病

扩展资料

中国职业病呈现五大特点：

1、接触职业病危害人数多，患病数量大；

2、职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；

3、职业病危害流动性大、危害转移严重；

4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；

5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远

参考资料来源：百度百科——职业病分类和目录

Answer 2

2013年发布的《职业病分类和目录》，法定职业病有10大类132种

Answer 3

我国法定的职业病主要有10大类，132小类！

Answer 4

好就是高兴的斗地主赢了吗？

Answer 5

《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任如下：
1、 建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；
2、 为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；
3、 向当地卫生行政部门申报职业病危害项目；
4、 可能产生职业病危害的建设项目必须开展职业卫生预评价和职业病危害控制效果评价；
5、 必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供合格的个人防护用品，如安装有效的防尘防毒装置，为个人提供防尘、防毒口罩、防噪声耳塞、耳罩等；
6、 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
7、 对劳动者进行职业卫生知识培训，订立劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；
8、 定期对工作场所进行职业病危害因素测定、评价，并将结果记入职业卫生档案，定期向劳动者公布；
9、 对接触职业病危害因素的劳动者，应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知劳动者和记入职业健康监护档案；
10、 及时安排疑似病人进行职业病诊断，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；
11、 必须参加工伤社会保险；
12、 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。