怎么处理与同事的人际关系？
同事是朋友，你怎么对待朋友就怎么对待同事；同事是战友，你怎么对待战友就怎么对待同事。秉持平常心，秉持做人的基本，我觉得都可以处理好同事之间的关系。人与人之间交流，实际上没有那么困难。个人建议最好是注意以下四个方面：
1.同事间的关系
主要是上下级关系，作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作，但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸，该完整的事情要完成，要替领导分忧。
2.同事间的距离
距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢打听别人的私生活，这不好。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你。 切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。
3.同事间的相处
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听，会遭人厌。
4.同事间的界线
同事就是同事，最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的职场技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba
处理好与同事之间的人际关系，对于我们的工作与职场发展有非常重要的作用，也是我们的职场生活更加顺畅的保证，其实职场中与同事之间的人际关系，即简单有的时候又微妙，可以按照几个原则去处理。
1、尊重：人与人之间关系的建立，是建立在这个基础之上的，所以在处理职场中同事之间人际关系的时候，这个原则是非常重要，也是处理人际关系的基础，来自不同的区域、年龄、家庭，接受不同的教育与成长环境的影响，有不同的价值观、人生观、处理事情的方法，对人对事的理解与原则很多都是不同的，如何与这么多的同事处理好人际关系呢？就是相互尊重。
2、沟通：我们与所有的陌生人的相处，更深的交往，都是因为相互之间有非常好的人际沟通，如何在职场中想保持良好的人际关系，那与同事之间的顺畅沟通是非常重要的。
3、距离产生美：同事之间在相处时，有的时候还是需要一点距离感比较好，尤其涉及一些私人问题时，在日常沟通中尽量不要涉及过多个人私密的话题以及讨论同事领导等话题！
专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系——卡耐基《人际关系学》。
在任何的职业发展中，良好的人际关系会成为工作前进的助力，而如果你的人际关系处理不好的话，会为我们的工作增加很多阻碍。
那么，在职场中怎么处理与同事之间的人际关系呢？下面几个小妙招希望能帮助到你：
一、在办公室里不要有小集体之分
大家一起工作，共事久了，肯定会和同事间关系有疏、密之分，但是切不要将这些关系在办公室里张扬，公事归公事，认真的时候就该认真做事。
二、和同事有矛盾不要公开化
办公室是办公场所，虽然相处总会有摩擦，但是切记要理性处理。没必要争个你死我活才肯休手。就算你赢了，大家也会对你想法，嘴里不说，但心里觉得你是个不留余地，不尊重他人面子的同事，以后也会在心底防着你。
那句话是怎么说的：“多一个朋友，等于少一个敌人。”
三、在办公室不要太八卦
对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，影响同事间的友好与团结。就算是自己性子直，喜欢和同事交心说真话，但是有些很小的事情一传十，十传百，到最后被传出去的根本不是你的初衷，甚至会毁坏你和同事的形象。
四、大家在同一个小天地里工作，最重要的是和谐融洽，相互尊重
最好不要谈及正常工作以外的各种事情。交流中要注意方式方法，要有分寸地与人沟通。切记切记，嘴要紧，心要宽，要做一个清清爽爽的办公好手。
五、物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。
处于职场之中，同事之间整天在一起难免会有一些摩擦，甚至是出现勾心斗角，在这种情况下想要维持同事之间良好的关系就需要一定的技巧。
同事之间在工作之中其实经常会出现一些利益的争斗，在这种情况下一定要心中有一个核心底线，如果在这个底下没有被触及的情况下可以适当的维持同事之间表面上的一个和谐的关系，如果这个底线被触及就需要就要据理力争。
同事之间不要以自己的喜好来评判和对待同事，不同人之间的生活习惯或者是一些做事风格肯定也是不一样的，不要总是拿自己的眼光去看待别人，尤其是跟自己没有太大利益关系的情况下更要避免这种摩擦。
在职场之中保持积极向上的态度永远是正确的，就像是我们在生活之中，也会比较喜欢跟一些积极正能量的人做朋友，工作中保持这种积极向上的态度，自然也会吸引周围的同事跟你和谐相处。
同事在一起的时间非常的长，这就需要你发现跟同事之间的一些共同的爱好，像是小女生一般比较喜欢逛街购物，各种漂亮的衣服、包包或者是化妆品等等，而男性则会喜欢一些锻炼健身活动，这就是共同点，也是同事关系和谐相处的一些切入点。
公司集体活动不要拒绝一定要参加，像是有一些公司会举行一些旅游、吃饭、聚会或者是唱歌等这些活动也是很好的增进跟同事之间关系的一些方面，不要试图去拒绝，如果不参加只会让别的同事感觉你不好相处，特立独行，久而久之会越来越被孤立。
总之跟同事之间想要处好了人际关系其实学问很大，包含了很多不同的方面，这还需要因人而异，根绝不同的情况来具体事情具体分析，不过大家要牢记以上这些方面有很大的帮助。
很多人都觉得同事关系很难处，但是就我工作十年来的经历来说，同事间是很好相处的。
第一个关键点：区别同事和同学的不同
这个也是很多新晋职场的人的痛点。同学和同事大不同。同学，几乎没有利益冲突，并没有什么团体的目标，主要是一起开展学习、和吃喝玩乐。而同事呢，常常有一些利益的冲突，并且，我们为了共同的目标会组建个团队，在这个团队当中就会有不同的分工。这就是同学或同事之间的关系差别，使我们和同事相处的第一个关键点。
第二个关键点：设立界限
同事之间一定要有界限感。人际关系之间的界限不清晰是导致我们在很多关系的处理过程中出现问题的关键的因素。这里的界限，就是说我们在职场中要有做人做事的底线。我们对同事要求也不能太高，换句话说，你不能以要求好朋友的标志来要求好同事。同事之间，哪怕能给予自己的一点点的帮助，我们都应该有感激。
第三个关键点：双赢思维
我们要能够追逐 自己的利益的同时，也能够顾及到他人的利益，也就是我们的做事和做人过程中要实现双赢。当能达到双赢的时候呢，我们自然会和同事有很好的人际关系。
