Question

你被哪些职场上和业务中的阴招、狠招坑过？

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Answer 1

加条件、讲规则、谈人生，用条框、人员、流程限制你的发展。越大的公司内耗越严重，就拿我前几天遇到的一个事情，一个互联网公司出了某个产品，体验用户反馈BUG到客服、客服整理汇报给主管、主管跟项目经理汇报，项目经理再找技术协商，技术说实现不了，又打了回去，这一来一回半个月什么问题都没解决。

Answer 2

给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。美其名曰重点培养，全面锻炼。你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。谁叫你当初不抗议任务多呢？所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。闷声杀牲口。

Answer 3

职场中，有工作做有事情才会有功劳。但是凡是讲究一个度，任何人的精力和能力都有限，一旦工作任务超过这个量，无论是个人的状态还是工作质量都会受到巨大的影响。看似领导栽培压担子、委以重任，但是不断增加工作任务不是栽培，而是在压榨和等待忙中出错。所以不要以为事情多就是看中我们，必要的时候要拒绝继续增加的工作任务，不能让自己忙中出错。

Answer 4

打着多学习、画大饼、谈未来的幌子让员工加班。很多应届生、实习生都深有体会，去公司后不管是HR，还是直属上司都会找你谈心，说些什么年轻就是好啊，年轻人应该多工作，年轻人正是学经验的时候，年轻人应该适应这个环境，不能让环境适应你。说来也奇怪这一类的“套路”还是有很多人愿意接受的。

Answer 5

当你出差或是在外连续处理业务时，有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。等你回到公司，还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心，细枝末节的错误已经压在你身上。名为治平无事，实为不测之隐患。你还傻傻的不知道，以为别人想你的劳苦功高。将在外，它正好造谣。