Question

在没签合同的情况下，干不够一个月离职有工资吗？

Answer 1

首先，新员工入职一个月之内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
其次，根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准，因此劳动者在试用期间肯定是有工资的。试用期离职工资结算公式：试用期离职时应该领到的工资=试用期月工资÷每月应该工作天数×实际工作天数。
最后，在试用期内，只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职，可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬

Answer 2

一般情况下干不够一个月是没有工资的，不过也看单位呢，有些老板比较仁慈，会给你一部分，不过这也是人情，你要懂得感恩，既然来工作，干不够一个月就走，是有什么原因吗？

Answer 3

一般如果是没签合同的话，这期间的工资只能算实习工资，干不够一个月离职还是有工资的。

Answer 4

一个月肯定不会有工资，现在试用期都得一个月到三个月

Answer 5

有的，一般情况下工作三天以上就能拿到工资！