请问山东新兴建筑规划设计研究院在潍坊怎么样呀?
听说潍坊现在就两家甲级设计院,一家是潍坊市建筑设计院很好但是不好进去,另一家就是山东新兴建筑规划设计研究院,不了解具体情况,请大家帮帮忙,谢谢!...
听说潍坊现在就两家甲级设计院,一家是潍坊市建筑设计院很好但是不好进去,另一家就是山东新兴建筑规划设计研究院,不了解具体情况,请大家帮帮忙,谢谢!
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5个回答
2010-05-01
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潍坊市新兴建筑设计研究院成立于1958年,是潍坊地区最早成立的设计单位,是现有国家乙级建筑工程设计与乙级装饰装修设计资质的骨干单位之一,也是潍坊市唯一的双乙级设计单位(好像现在已经升为甲级)。院内人才结构合理,技术实力雄厚,专业配套齐全,组织机构健全,拥有高级专业设计人员30余名,可承担高层建筑、大中型工业与民用建筑的设计,拥有现代化的设计和管理手段。年开发能力100万平方米以上。(以上内容摘自其主页)
效益还行,不过提成算法不清(听说很低),造成了员工很累但待遇很低,都很抱怨;对待自己的员工不好,整天加班通宵,完不成不合理安排的任务还要挨骂;不懂管理的人在搞管理把整个院搞的乌烟瘴气,还不自知;安排任务不合理,很多时候平时没事每到节假日就安排一批工程,让人无法休息;听说其领导人品相当不好,工资从不按时发放,对员工的承诺很难兑现,有时很难跟他们讲道理,建议有工作经验者还是再考虑一下其他设计院,学生可以去学习一些经验~(因为本人一同事,在那工作过几年,本人也在潍坊某院工作,听很多人都这么说,所以比较了解),都是道听途说建议去之前多打听一下,毕竟是自己的大事!
效益还行,不过提成算法不清(听说很低),造成了员工很累但待遇很低,都很抱怨;对待自己的员工不好,整天加班通宵,完不成不合理安排的任务还要挨骂;不懂管理的人在搞管理把整个院搞的乌烟瘴气,还不自知;安排任务不合理,很多时候平时没事每到节假日就安排一批工程,让人无法休息;听说其领导人品相当不好,工资从不按时发放,对员工的承诺很难兑现,有时很难跟他们讲道理,建议有工作经验者还是再考虑一下其他设计院,学生可以去学习一些经验~(因为本人一同事,在那工作过几年,本人也在潍坊某院工作,听很多人都这么说,所以比较了解),都是道听途说建议去之前多打听一下,毕竟是自己的大事!
广东大宸建筑设计有限公司
2020-04-27 广告
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好不好,谁更好的问题是见仁见智的。一般都是要把机构的资质、行业经验、外部资源、成功案例情况等综合来评估和考量。更重要的是需要从当前自己关心的方面去重点衡量,不是一句话两句话能说完的。如果想了解更多详细信息,可以咨询下广东大宸建筑设计有限公司...
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本回答由广东大宸建筑设计有限公司提供
2013-03-11
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听说这个设计院去年年底奖金只发了1~6月的,很多员工干的活不够扣每月预发的基本工资的。
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2019-11-22
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讲一下我所了解的一些情况:
山东新兴建筑规划设计研究院,是国家建筑行业(建筑)专业甲级、风景园林甲级、市政乙级、城乡规划乙级、旅游规划丙级的工程勘察设计企业,是集建筑设计、景观设计、城市规划、旅游规划于一体的综合性设计院。
我院已与国内外著名建筑规划设计单位和专家建立起了稳固密切的合作关系,实现了强强联合、优势互补,经济效益和社会效益齐驱并进。我院连年被评为“潍坊市建筑工程勘察设计先进单位”,并被评为“2008年度建设科技推广先进单位”,院长李斌被授予“山东省工程勘察设计优秀院长”、“省优秀企业家”、山东省首届“十大杰出青年勘察设计师提名奖”、“山东省勘察设计行业优秀工作者”、“潍坊市第十批、第十二批专业技术拔尖人才“和“潍坊市科协系统先进工作者”并荣记三等功。
我院作为山东省的“绿色通道”单位,多年以来肩负着城市规划与建设的重任,履行了勘察设计单位应尽的义务。秉承“以人为本”的经营理念,形成了“精诚所至,精品所求”的企业精神,制定了“精心设计、系统管理、持续改进、竭诚服务”的质量方针,正在逐步形成符合现代企业制度要求的为工程建设提供全方位、全过程、多学科、多专业、高水准、高效率的国际化工程设计品牌机构。
山东新兴建筑规划设计研究院,是国家建筑行业(建筑)专业甲级、风景园林甲级、市政乙级、城乡规划乙级、旅游规划丙级的工程勘察设计企业,是集建筑设计、景观设计、城市规划、旅游规划于一体的综合性设计院。
我院已与国内外著名建筑规划设计单位和专家建立起了稳固密切的合作关系,实现了强强联合、优势互补,经济效益和社会效益齐驱并进。我院连年被评为“潍坊市建筑工程勘察设计先进单位”,并被评为“2008年度建设科技推广先进单位”,院长李斌被授予“山东省工程勘察设计优秀院长”、“省优秀企业家”、山东省首届“十大杰出青年勘察设计师提名奖”、“山东省勘察设计行业优秀工作者”、“潍坊市第十批、第十二批专业技术拔尖人才“和“潍坊市科协系统先进工作者”并荣记三等功。
我院作为山东省的“绿色通道”单位,多年以来肩负着城市规划与建设的重任,履行了勘察设计单位应尽的义务。秉承“以人为本”的经营理念,形成了“精诚所至,精品所求”的企业精神,制定了“精心设计、系统管理、持续改进、竭诚服务”的质量方针,正在逐步形成符合现代企业制度要求的为工程建设提供全方位、全过程、多学科、多专业、高水准、高效率的国际化工程设计品牌机构。
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2012-12-29
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拖欠员工提成达一年之久,没有基本工资,保险需要自己交,平日发2000块钱生活费,发提成的时候扣除生活费和保险的钱,经常算算还不够院里扣得。
每到发提成的时候想法设法出台各种变态的措施,目的就是让一批人无法忍受选择离职,尤其是毕业没几年的大学生,辛辛苦苦干了一两年没挣到钱,最后离职,还背上开除的名声(你打离职报告,单位就会在你档案附上开除的通知),新兴没有辞职的只有开除的。
即使开除也会扣住你的档案和户口,让那些辞职的同事没法落户、没法交保险,连结婚都没法登记,院里的户口本上还有7、8年前离职的同事,想想他们多么悲惨吧。
潍坊最近下大雪,路上太滑没法走,公交车也很慢,别的单位都体恤员工可以晚来,新兴要求提前半小时来单位否则扣200块钱,天下还有这样的单位吗,简直无耻到极点。
每到发提成的时候想法设法出台各种变态的措施,目的就是让一批人无法忍受选择离职,尤其是毕业没几年的大学生,辛辛苦苦干了一两年没挣到钱,最后离职,还背上开除的名声(你打离职报告,单位就会在你档案附上开除的通知),新兴没有辞职的只有开除的。
即使开除也会扣住你的档案和户口,让那些辞职的同事没法落户、没法交保险,连结婚都没法登记,院里的户口本上还有7、8年前离职的同事,想想他们多么悲惨吧。
潍坊最近下大雪,路上太滑没法走,公交车也很慢,别的单位都体恤员工可以晚来,新兴要求提前半小时来单位否则扣200块钱,天下还有这样的单位吗,简直无耻到极点。
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2010-04-30
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建议别去新兴,进去了就出不来了
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