Question

教师月薪2W以上，会不会教出更多的北大、清华生？

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Answer 1

教师工资2万以上，能吸引更多的优秀的人投身教育事业，教学质量自然会得到提高。

根据统计结果，去年老师平均工资9w多，也就是说平均月薪8k左右（包括公积金，绩效工资，养老保险等）。但是大多数老师都觉得自己被平均了，尤其是中西部地区的中小学老师，实际上，大多数地区农村老师一个月到手不过三四千块，距离平均工资的确有很大差距。

工资和老师工作积极性有没有直接联系？老师当然也需要养家糊口，当薪酬不足养家的时候，自然会想其他办法补贴家用，投入教学的精力也自然少了。而且工资太低，很难吸引优秀的人才投身教育事业，有多少名牌大学的毕业生会选择成为农村中小学老师呢？毕竟人不能靠情怀活着，面包还是很重要的。

如果真如题主所说，教师月薪2w以上，这个工资水平应该是很不错的，那么老师将成为热门职业，一些高素质的人才自然纷至沓来，教师队伍必将焕然一新，高素质的人才当然能促进教育质量的提升，考上清华北大的可能性自然会增加。

高薪未必能提高现有老师的素质，但一定会提高今后入职老师的素质，民国大师辈出便是一个启示。

都说民国以后无大师，民国时期，虽然内忧外患，国民经济比较糟糕，但是涌现出一大批大师，比如鲁迅，巴金等等，原因何在？看看那时候老师们的工资就知道了，像鲁迅这种大学教授，那自然是高收入人群，据报道，鲁迅的月薪达到40块大洋，这在当时来说，绝对是高薪了，所以鲁迅才能在北京买四合院，小日子过得有滋有味。就算小学老师的工资也与县长比肩。那个时候老师工资高，待遇好，社会地位也不错，很多知识分子学成之后当老师便是就业首选。

可见教师整体素质对教育质量是取到关键作用的，看看现在，各个地方的学校做的硬件建设都搞得不错，但是基础设施搞得再好，没有优秀的老师也是枉然！

总结语：教育的关键在哪里？硬件很重要，教学设施很重要，但是最重要的是教师的素质。为何现在教师的整体素质出现滑坡？因为工资待遇不够，很难吸引真正优秀的人才从事教师职业，如题主所说，老师工资每月2W，那我们的教育的很多问题都会迎刃而解！

Answer 2

能否教出北大，清华生和老师工资没有关系，一个学生学习好不好，是多方面因素导致的，也包括孩子自身因素，所以和老师工资没有关系。

Answer 3

教师的工资和上清华北大的学生数并没有必然的联系。教师工资高只能说提高教师授课的积极性，而清华北大的学生数还是得看学生学习和接受水平。小山村工资低的学校也能走出清华北大学生，不能用教师工资来评判清华北大学生数，没有逻辑关系的。

Answer 4

我觉得这是有可能的。因为月薪高可能对老师来说，也是一种很强的动力，可能可以激发老师上课的热情，教学方法的开放等等，让课堂变得更加有趣化。