Question

为什么中年女性的职场竞争力那么弱？

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Answer 1

最难的年龄就是在中年时期，面对着上有老下有小的窘境。大部分的中年妇女为了孩子放弃了事业，事业出现了断档，再回到工作中并不那么受欢迎了。

第一，中年女人，他们为了自己的家庭，可能已经放弃进入职场的社会很多年了。为了家庭，她们已经与职场脱节了。工作能力，还有学习能力，没有年轻时那么强。所以中年女性进入职场竞争能力很弱。

第二，中年女人几乎都是以家庭为重，可能自己的家里有一点点小事，她们都会想着请假去处理家庭事务。不能够胜任更多的工作，一般都是做一些竞争力不强的职业。这时候走，我们就会发现中年女性几乎都是做一些简单的工作，她们要以家庭为重，赚钱养家并不是不重要。

第三，现在的社会本来就是不断地在发展，在进步。做你女人为了家庭放弃自己的事业已经跟不上现在社会上的发展了。就像现在随着网络的发展，很多的人都已经失业了。社会抛弃我们，连招呼都不打。更何况，中年女性退出职场那么多年，肯定不能与时俱进。这就导致了他们出来并不能够找到好的工作职场能力很弱的原因。

第四，中年女性工作学习缓慢，没有青春时期的女性学习能力快。所以很多的公司，他们都是喜欢青春阳光的美女，而不是喜欢中年女性。

人到中年，真的是太难了。可能因为自己之前照顾自己的家庭而找不到好的工作。很多的女性，她们都是为了家庭而辞去之前待遇好的工作，对家庭贡献而跟社会脱节。再一次返回职场，会发现竞争力已经不大了，就好像被社会抛弃一样。面对这样的窘境，一定要有一个乐观的心情。

Answer 2

中年女性的工作能力相对来说要弱一些，再就是中年女性在工作的时候，没办法把全部的精力投入到工作之中。

Answer 3

因为中年女性的年龄比较大，然后做事也比较的慢，思维也没有那么的敏捷了，所以中年女性的职场竞争力就变弱了。

Answer 4

精力有限。中年的女性一般都有了家庭，家里的各种琐事分散了一些精力，使女性不能全身心的投入工作。

Answer 5

主要是因为中年女性可能与社会脱轨了，而且本身能力就会变得非常的弱，所以竞争力很弱