Question

如何看待大学职场

Answer 1

一.分析当今就业形势：
在当今追求个人价值的市场经济时代,人的商品属性越来越凸显,个人流向位高价厚的地方也是无可非议的.人往高处走,古今同理.但如今大学生跳槽频率直线上扬的现象还是影起了我们的关注和思考—— 这到底是怎么回事呢?
首先我们来分析一下当代中国大学生的就业形势.普遍大学生都认为就业很难,找到一份让自己满意的工作不容易.而大部分企业认为中国大学生对社会需求而言,不是太多，而是太少!就业难的问题,只是难在心上,难在观念上,难在我们的思维方式和就业意识上.那么,难道就业不难?带着这样的疑问,我们以填写问卷和结构式访谈两种形式对东莞的人才市场求职者和一些企业领导进行了走访.通过整理分析和思考,发现之所以大学生觉得就业难是因为陷入了以下三个误区之中:
误区之一:“学历越高越好找工作”
大学生认为就业难的原因是因为自己学历太低。“学历越高越好找工作”抱着这样的想法，“先考研后就业”就成了许多大学生的理想选择。
我院很多同学都把考研学等作为自己的奋斗目标，期待今后能找到更好的工作。这是一种选择，但不是所有人都能实现自己的梦。总有人因考不上还要去重新就业，即使考上了将来还要面临就业的压力和竞争。企业也许不会高薪招聘一个硕士、博士去做文员，可能录取中专生就够了。企业也要赢利,要开源节流 .“企业不会选最优秀的职员,但一定会选最合适的.”这是在我们去广东东莞做调查时，所有被采访过的领导都说过的一句话。
误区之二:“技能越多,证书越多越好找工作”
许多大学生认为学习的技能越多、证书越多越好找工作，于是盲目地参加各种培训班。如驾驶培训、英语等级培训、电脑技术培训、各种认证培训等。
如今工作不好找，多学一门技能会增加自己的求职分量是许多学生的心态。参加这些培训固然没有坏处，但这些都是培训基本技能，没有针对性、实用性，对企业来说没有太大的吸引力。企业更看中的是学生的知识结构、思想观念、思维习惯、基本素质修养、个人品质、吃苦精神和敬业能力，包括工作经验和技巧等。因此，盲目参加各类培训班有的时候非但不能起到真正的作用，而且可能对学习造成不好的影响。
误区之三：“市场供大于求”
大学生就业难的首要原因是就业市场供大于求。 “学校扩招”成为大学教育质量下降、就业难的“罪魁祸首”。许多大学生脑海里存在着这些想法，认为人才市场存在严重供过于求的现象,但是事实却并非如此.就像一块上好的奶油蛋糕,发达城市和地区就像蛋糕上的花,谁都想吃那朵花.很多大学生找工作,不看自己的实力和需求,盲目地往人才济济的好单位跑.结果没有应聘上.造成有的市场人才严重饱和,而有的市场急需人才.其实社会对人才的需求仍然十分强烈，很多企业喊“渴”。特别是中小民营企业普遍存在人才素质偏低、人才结构不合理的现象，急需大批大学生人才加盟.
所以现在的问题就是:很多毕业生的愿望和社会需求呈错位状态。一方面，很多中小型企事业单位，很多基层第一线单位，有很多岗位应该由大学毕业生来充实，但大学生期望值过高，不愿意去；另一方面，一些毕业生的素质、能力跟社会的要求还存在较大的差距，有些单位想找到理想的毕业生，事实上也很困难。
应该肯定地讲，目前大学生就业市场绝不是供大于求,而是“供求两旺”.应该承认，如果毕业生愿意根据社会需要择业，大学生就业状况就不会是现在我们所感到的这样难.我想，除了身体条件不行外，每个毕业生事实上都应该能找到自己的岗位，这才是最符合大学生就业市场客观实际的。在我们到了东莞的第三天,大雁电子有限公司的凡总就给我们分析了目前大学生就业难的问题.他说:“许多大学生小公司不去、没有底薪需要靠业绩提成的工作不做；自己创业吧,所需要的企业家精神在中国学生身上又是一种罕见的品质，私营企业被很多人鄙夷；国营企业又失去了对人才的吸引力和吸收力；外企——许多人虽然向往外企但自身却没有获得外企所需要的那种素质和文化，因此也是欲进无门.”
凡总还说:“对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：大学生要摆正自己的心态,从学校走入社会后，要重新洗脑,一切从基层做起.”凡总还说:“现在大学生择业还普遍存在一种现象：志大才疏，眼高手低，大事做不来，小事不肯做.大学生在择业时挑肥拣瘦，这山望着那山高。到头来却两手空空，一事无成。因此，求职者在择业前，应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来，对照衡量后再去择业。”

Answer 2

从学校到职场，就是从各阶级的预备队到各阶级的过程；所谓的“脱节”，不过是自欺欺人。你其实一直都在这根竹子上，竹子一节一节地生长，那也还是竹子，谈何“脱节”？
但是当一个学生从大学步入职场，确实会感受到所谓的“脱节”。
很明显的就是从学校里受人尊敬，百事通的学长学姐变成什么都很懵懂的职场菜鸟。毕业后，直接从学校“年龄最大”变成职场“资历最小”，从指挥别人工作到被别人指挥，从校园百事通到职场小懵懂。这种脱节是无法避免的，但只能通过不断的调整自己，进而达到平衡。
还有一点就是所学技能的脱节，学校学的更多的是专业技能，但是工作中不只用到专业技能，用的更多的反而是社会技能，比如就像刚毕业的学生可能连打印机怎么用都不知道，就会产生很多笑话。
再提到一点就是与他人相处模式的转变，在大学时我们大多数是宿舍群体生活，很多年轻人习惯了大学在宿舍聊天说笑的日子，刚毕业的时候就会很不习惯，大多数人工作之后都是独居，生活圈子也没原来那么大了。这种脱节只能靠自己调节，别无他法。
还有很多类似“脱节”的地方，我在这里就不一一列举了，总之我们要不断修炼自身，提升自己的硬本领，去很好的适应这种所谓的“脱节”，使我们在职场中能更好的适应。

Answer 3

其实我觉得大学就是一个小社会大学，职场也是竞争非常大的。祝您生活愉快，身体健康如果有问题随时联系我们，谢谢！

Answer 4

其实大学就是个小社会啊，这个是为了你以后正常进入社会做准备，其实到真正职场你才发现学校的其实不算什么。

Answer 5

大学在职场竞争也是非常激烈的。和社会上的职场没有什么区别。只不过是文明一点罢了。