Question

没有签订劳动合同时如何离职？

我和单位去年签订有劳动合同，今年没有续签，不过一直还在原单位上班，单位工资也照发，社保也在照常缴纳。 现在我因为和公司领导私人矛盾，想离职，请问： 1）这种情况是可以随时离开，还是提前通知？ 2）如果需要提前通知，请问口头就可以还是需要书面？如何表达？今天已经口同说出来了。 3）因为我从事的是管理方面的工作，请问如何处理可以消除后患？比如要离职证明之类？ 4）如果单位不提供离职证明，如何解决？

Answer 1

1、需要等30天。2、有签字就有法律效力。

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。