Question

工作中遇到心眼多的同事如何相处?

Answer 1

方法一、自己惹不起躲得起

当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度。

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方法二、提防玩心眼的同事

既然是同事，工作当中难免会有接触，遇到需要和玩心眼的同事接触的时候，自己也要多长个心眼，小心被这位同事暗算。尽量一些按照公司的规定进行，不给对方耍心眼的机会，接触工作过程也要做的尽善尽美，让对方找不到漏洞，这样耍心眼的同事也无从下手了。

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方法三、想办法让领导知道

如果耍心眼同事的事件已经发生在你的身上，此时对付这种同时最好的办法就是让领导知道，但是不能以告状的形式让领导知道，而是以这种事最后的结果，让领导明白是怎么回事，这样领导看到是因为你得到了好的结果，而玩心眼的同事坏了大事，自然会给领导留下不好的印象。

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方法四、面和心不合的结盟

当你遇到这种同事没办法避免接触，忍无可忍的时候，不妨换一种思路应付这种同事，那就是选择结盟，主动向这种同事示好，从而让玩心眼的同事对你放下戒备，自然就不会对你玩心眼了，但是这种同事不会轻易放下戒备，反而会防备你，也就没时间算计你了。

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方法五、以其人之道还治其人之身

最后一种办法，是忍无可忍，无需再忍的时候，就可以通过以毒攻毒的办法对方玩心眼的同事，让这位玩心眼的同事明白这种被算计的感受，也是我们常说的以其人之道还治其人之身的办法。

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总结：职场中我们无可避免会遇到玩心眼的同事，但是当遇到以后我们要理智对待，并采取以上措施。

注意事项
玩心眼的同事再厉害也要保持理智冷静面对

遇到玩心眼的同事不要向领导告状要自己处理

Answer 2

我们一生中有几十年需要在职场工作，在职场中，人际关系是在职场中必须需要学习的一门课程，毕竟每天的工作必须面对的就是人和人之间的交流。如遇到不喜欢或者难相处的同事时，在处理事情上也会变得困难，那么针对这种情况，我们该怎么做呢？

首先坚持做好本职工作。不管再怎么不满同事地行为，但是都不能够带着情绪工作，只有坚持做好本职工作，你在日后的发言中，才能够一定的分量，不然只会让领导认为你缺乏度量。我曾经就遇到过一个很难相处的上司，让我刚进办公室的那段时间，心情极度糟糕。后来我试着不跟他交流太多工作上的事情，分配给我的任务，我按时完成，也就是所谓的做好本职工作，这样我的心情慢慢的好起来了。

其次，对待不喜欢的同事，保持礼尚往来即可。对于我不喜欢的人，我也不会跟他（她）走的很近。人们之所以成为同事，都是因为工作，“人随物聚散”，工作这个前提不存在了，同事这个关系就消失了。因此，没必要把关系搞紧张，能把工作搞好就可以，保持礼尚往来即可。

最后，我喜欢将工作和生活分开。同事不要变成朋友，一旦变成了朋友，你生活中的很多行为习惯或者一举一动都有可能成为办公室的谈资，而我不喜欢在工作场所谈论任何人，也不希望被任何人谈论。所以我跟同事保持适当的距离，平时的交流基本上只限于工作上的交流。

在职场中，最主要的还是做好自己，不要去管别人怎么做或是怎么想，遇到自己不喜欢的人，也要用合适的方式去解决问题，而不是把事情弄得更加糟糕，身在职场的我们在工作中更应该要理智一点，这样日后的发展才会更好。

Answer 3

一：勿谈是非

不言是非事，不谈是非人。职场犹如小社会，每个人都在其中有自己的定位和位置，不要轻易在背后议论其他同事的事情，尤其是其他人的隐私，更不应该与其他同事讨论。谈论别人是非的人多半是好奇心和猎奇心在作怪，更有甚者想抓住别人的小辫子，以便在合适的机会给其他同事穿小鞋，以为自己留些后路。如果遇到心机很重的同事，你的好奇心很可能害死的不是猫，而是一个无辜的同事。因此，职场中，勿谈是非，不要给自己或者给其他同事带来不便。


二：协作共赢

在当今这个竞争激烈的市场经济社会，以合作代替竞争从而实现共赢，是这个社会的选择，职场中更是如此。很多职场的工作的成功都在于协作，很多协作共赢是要实现1+1是要大于2的效果，和心机重的同事，在工作中也难免会出现工作中的交叉现象，相互的工作协调合作也在所难免，但与心机重的同事合作，害人之心不可有，但是防人之心不可无，以免背后被人穿小鞋。


三：真诚相待

工作中大部分同事都是抬头不见低头见，多年的同事因工作的接触，大家真诚相待兴趣相投，长此以往，很有可能会成为很好的朋友。对于任何类型的同事，我们都要真诚相待，真诚的面对周围的人和事，坦诚的和同事友好相处，让大家共事在和谐的氛围中相处，这样不仅能让自己更融入这个团队，结识更多的朋友，同时也能使工作效率更加高效。对于心机中的同时，更需要用真诚来感化他们，他们的心机很可能是因为走过太多的坑而受的伤，因而不能完全打开自己去接受别人，给他们更多的时间，用行动来证明，你可以成为他们的朋友。


四：小心提防

所谓明枪易躲暗箭难防，对于一个职场城府很深心机中的同事，很多人会觉得像雾又像迷，猜不透摸不着，他们为人小心谨慎，貌似笑面相迎但却又难以真正靠近，他们做事小心，始终都会给自己留条后路。这类人应当尽量避而远之，少与之接触，即便接触也不可深交，防止将来为自己的之前的决定和行为感到后悔。


五：求同存异

世界上没有两片完全相同的树叶，当然也不可能有完全志趣相投的朋友，同事更不会是个例外，那么我们就应到在工作中寻找大家的共同点，保留不同点。求同，是让同事之间更加的友善和谐。存异，是指大家彼此之间更加宽容，互相尊重，对于别人的行为不强加干涉当众指责，多用同理心换位思考，站在别人的角度来思考问题，换个角度会有不同的风景，退一步海阔天空。

Answer 4

要观察下这个同事是否就和你相处不好，和其他同事相处都很和谐，如果是这种情况，要先反思下自己是不是有哪些地方做得不好，先从自身找原因。

如果遇到那种和大家都不能好好相处的同事，而自己与之又基本没有什么业务上的交叉，那么减少接触，平时见面微笑以对，基本上就没什么问题了。

如果遇到那种和大家都不能好好相处的同事，而自己又与之有很多业务上的往来，那么工作上就事论事，和谐共处，解决不了的问题交由上级去协调，也是一个办法。

调整好自己的心态，别人难相处是对方的事，如果真的与之起争执也不要因此影响自己的心情，以至于影响到工作。

职场的首要目标是完成好工作，那么尽量做好自己的工作，让自己不断进步才是关键，不要将精力花在一些无关紧要的小事上。

Answer 5

第一个原因，花言巧语的人情商高，懂得如何给别人留下好印象
在职场生活当中，要想更快的发展自己，干好工作很重要，但是情商更加重要。如果只会埋头苦干不会宣传自己，自己的发展也不会非常顺利。善于花言巧语的人懂得人的人性，在和领导相处的过程当中，善于揣摩领导的心思，送者领导的要求做事和说话，这种人往往能够得到领导的青睐。这种人发展快跟会说话有很大的关系。

第二个原因，花言巧语的人会躲事，领导不会追究他的责任
越会说话的人脑子越聪明，在职场生活当中，越能够为自己的职场扫清障碍。职场生活中有一种现象，干的事情越多，犯错误的几率越大。花言巧语的人不会做很多事情，他们总是找各种理由推脱，他们只做领导喜欢的工作，只按照领导的意图和要求做事情。这种人懂得职场的捷径，在职场生活中特别有心眼，知道什么能做什么不能做，花费很少的精力可以取得很大的成绩。