和同事之间的配合老是不默契，怎么才能加强呢？
职场很多工作都需要团队奋斗。同事不配合怎么办？是放弃还是一个人做？还是马上离开？还是马上向领导汇报？这些都不是对付他们的好办法。
首先要搞清楚同事为什么不配合你的工作。是因为他/她对你个人有偏见，是因为他/她工作太忙，是因为他/她嫉妒你的能力，是因为她/他心情不好等等？都需要我们冷静思考，积极面对！
以下是给你的五条建议:
第一，学会主动与同事沟通。同事不配合你们一起做过的工作，肯定是有原因的。这时候一定要冷静思考，积极与同事沟通。先从侧面了解周围人的感受和评论，然后直接和他面对面交流。先学会肯定他的能力和优势，然后分析完成这件事对团队的重要性，以及你需要合作的原因。没有他的支持，有哪些方面可能无法做到或者不能按时按质完成，会有影响，如果还是不配合，就要问为什么不配合，这样可能会化解误会和困惑，然后给予配合。
第二，积极帮助同事。如果你的同事太忙于手头的其他事情，他不愿意及时与你合作。这时，你可以采取其他措施，帮同事解决你能解决的问题，让同事觉得你是真的在帮他，影响他对你的感情，甚至感动他花时间配合你的合作事宜。只要合作一起完成，那么一切都是次要的，不存在丢脸的问题，或者你我太清楚了，保持一颗真诚的心。
第三:不要一遇到不配合你的同事就向领导汇报。因为领导看问题可能没有我们看的那么简单，考虑的是大局。一旦你向领导汇报，领导可能会马上找到你的同事，让他们配合你，但事情会变味，同事会生你的气。反而会把后续的事情搞砸，或者在你后续的人际关系中造成紧张，对自己和同事都不会太好。所以，只要你提前沟通，一旦效果还是没有达到，责任就不在你这边了，你大方，也体现了你做事的责任感和你强烈的集体荣誉感，后续领导更信任和看重你。当然，同事在任何情况下都还是不配合你，所以这个时候你要向领导汇报，否则你们共同完成的事情不能按时按质完成，领导肯定不高兴。在问责的情况下，领导不会对你有任何怀疑或偏见。
第四:不要主动自己解决。千万不要做这种吃力不讨好的事情，更不要弄虚作假，把需要一起完成的事情编出来，或者掩盖事实，简化事情的过程和实质。这种做法很严重，损害了团队形象和做事的本质，耽误了事情的进展。其严重性不言而喻。
第五:遇到问题或受委屈时，不要离职或不做。很多职场年轻人经常会有这些东西。遇到问题，同事不配合，或者自己解决不了。他们委屈，不做。三十六计是最好的。这正是同事们想要的。同时也反映出你是一个受不了挫折，没有责任感，情商低的人。遇到事情一定要想办法解决。你逃不掉的，更别说走开了。在这里遇到，也可能在另一个家里遇到，所以一定要敢于面对，这样才能找到解决问题的思路和方法，以后无论在什么场合做什么都是一笔财富。有问题，自己找原因。不要怨天尤人，更不要怨自己无能。你永远不会长大。
总之在职场上遇到问题是很常见的。遵循以上五点建议，巧妙地解决同事不配合你工作的问题，保证合作项目顺利完成。这才是做事之王。
