在职场想被领导重用,身上要具备哪三个特点?
刚刚入职场两个月,感觉平日工作中自己挺认真的,但是,自己确实没有有些同事那样会巴结领导,感觉自己很难在职场混得如鱼得水。那我该如何做,才能在职场中受到领导器重?简单来说,要想在公司里脱颖而出,需要做到三点:首先是在漩涡中心工作,然后成为解决问题的高手,最后做好工作汇报。
我们都知道,新手进入职场要经历三个月的试用期。在这段时间里,公司只会安排你做一些没有难度的日常杂碎小事,这就是我们常说的职场新人的灰色地带,是新人必过的一个坎儿。在这期间,你做得再多、再完美,也不会引起同事们的注意,无喝彩。你要想从这灰色地带突围,脱颖而出,必须要闪出奇异的光彩。
有这么两种员工,比如你让他去做一件事,他问都不问具体情况,想也不想直接就去做;或者他的第一反应就是否定和质疑,潜意识就觉得这件事难以完成或完成不了。这两种员工永远都只能做员工,很难受到提拔,领导最不喜欢对自己毫无用处的下属!有的下属工作能力强,有的下属长得漂亮赏心悦目,有的下属没啥工作能力但能投其所好,有的下属很忠诚很听话,有的下属懂得哄领导开心。总之,只要有一样让领导很满意就行了!
在工作中,工作给予自己的,除了微薄的工资外,还有珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西价值与金钱相比,更高出千万倍。在职场上,人们要想实现自身的价值,首先应该明白自己投身职场的初衷,是为了自己。只有进入职场,才能获得跨入社会的资格,才能在社会阶梯上不断获得晋升的机会,通过自己的工作收获到知识、经验,提升自己的能力。