Question

好的简历是找工作的第一步，好的简历应该掌握哪些要素？

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Answer 1

首先，要把重点放在要报考的职位上。必须填写基本信息。但是小幅，过去招聘面试的过程中，发现很多朋友占简历网站的一半以上。这是不行的，简洁，叙述就可以了。由于申请人很多，HR不能详细地看一遍所有简历。强调你的工作经历和你即将申请的经历，注意招聘公司发表的招聘基本要求。

如果你是新生，就要突出你和应聘职位的专业优势。面试前要注意收集招聘公司的各种信息，例如公司的募捐或有公益性的活动、公司的企业文化分析、公司工作的主要方向、企业管理模式等。另外，简历内容要诚实守信。面试者内必须有入职相关专家。如果简历描述与实际不符，这次面试成功率很小。一点是，在叙述工作经历的过程中，最好得到准确的数据支持。这使得HR更容易相信。首先要保证简历内容的完整性。大部分面试官不是从头到尾看你的简历，而是先看一下大致的内容。也就是说，分为几个大块，包括个人基本信息(包括联系方式)、学历、教育经验、专业技能、工作经验、爱好等。

如果有不足之处，面试官的第一感觉是那个人杂乱无章，负责任的工作态度有问题。简历的编制必须注重条理。为了让面试官一眼就知道，不要堆积文章。比如水桶，否则会加剧面试官的反感。提炼语言，解释清楚，提高面试官的好奇心，忍不住追问，留下了深刻的印象。既然简历送到了，你也会对这个公司有一定的了解，你会知道公司的专业技能或质量、工作经验等是什么，重点说明的话，面试官会重点看。其中包括建立表达的技巧。

不同的公司，不同的职位，不同的面试者有不同的兴趣点，对简历的兴趣点也不同，但根据简历的编制原则，对面试者会有很大的吸引力。

Answer 2

一，简洁干净，好的简历不需要太过繁杂，通俗易懂即可。
二，要简要突出自己的能力和特点，以便对方决定岗位。
三，要记实自己的履历，不要造假，各种奖项都写下去。

Answer 3

好的简历要有工作经历，要相当丰富，还有教育背景也是很重要的，在工作中，你做了什么？经历了什么项目？这些当对方看的时候，这就是重点。

Answer 4

它的内容结构是很完整的，比如说性格个性，职业规划，工资期望，业余爱好，受教育背景，自我描述，工作职责，成功的案例，个人基本信息，职业照片等。内容是完整和详尽的，而不是让人感觉千篇一律，很简单，大路货。

Answer 5

好的简历应该掌握的就是，一定要注意把自己的个人信息写得完整一些，而且也应该注意自己选择的照片要特别好看，还应该注意把自己的工作经历，包括自己拥有的技能，取得的奖项要完全写出来才可以让面试官第一眼注意到。