Question

社保费是怎样计算的

Answer 1

社保缴纳费用的计算标准：养老保险金，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险金，企业为职工交9.2%，职工个人交2%；失业保险金，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险金，企业为职工交0.6，职工个不交；生育保险金，企业为职工交0.9，职工个人不交。各地缴费标准不同，具体询问当地社保局。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Answer 2

社保如何快速计算？
月缴纳社保费用的计算公式如下：
社保费用=缴费基数×缴费比例
缴费比例每个地区基本都是固定的，所以缴费基数的变动会直接影响社保费用。
根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。