公司几年没有涨工资，要不要辞职换工作呢？
我认为这个问题首先要分析一下你的工作性质是什么。属于可替代性强的前台、人事、法务的话，一两年不加薪的话，那就是公司看不到你的能力，低价维持费用，辞职的话，可以随便找别人。
这不是你选择的工作不怎么样，而是你不能学好自己。不管你选择跳槽还是继续差距大不大，只要你不愿意学习提高自己，你还是差距不大。如果你的工作很专业，时间长，就不能排除你的能力。这时得分本来就是工资的高低，工资本来就很高，但如果工资不变动，公司就能给这么多(公司穷)。
如果工资一直保持在低水平，那就是公司特别穷，没有增长性。这种电子看到你自己的想法，勉强糊口，没有其他压力，留下来追求更好的东西，然后离开。后一句话想都不想就走。其实在天下工作一千万韩元，为什么要挂一棵树，还是没有成长性的树。树动，人动，总能找到满足自己的工作。
1.经济保障
现在离职的话，基本生活能坚持下去吗？
离职后，衣食住行等最基本的生活也支撑不住，没有存款，没有收入，还要交房租。
它建议你先做，一边上班一边找工作，找到后离职比较妥当。
2.可以使用get技术吗
你所从事的工作和工作内容，是不是你以后很久都想做的？
如果是这样的话，借此机会在公司多学一会儿，学会重新考虑跳槽，到下一家公司的时候，你可以拿着手中的技能和筹码谈论工资。(就是工作)。
如果你现在做的是物流、前台等事务性的工作，很麻烦，不喜欢自己的话，可以找工作。
3.公司氛围
不喜欢公司的整体氛围吗？
同事们过得怎么样，公司的整体环境会不会被压迫，这些都很重要。
因为我们在一家公司上班，所以快乐是最重要的。也有每天打8次卡的公司。不允许职员上厕所三分钟以上.如果你所属的公司，办公室环境被压迫，公司监管不人道，或者老板总是给你画大饼，煮鸡汤的人，你最好找份工作。
4.不是你想要的
问问自己，你现在做的事情不是你想要的。
如果你想要一份稳定的工作，这份工作可以不用到处跑，没有业绩压力，工资也不高。
但是5天9夜，周末休息两次，符合你的要求。
如果你像我朋友一样喜欢挑战性的工作，休息时间少一点，工资高一点就行了。(萧伯纳。那么，你可以采访一些公司，了解做这些事情的要求是什么。
如果真的辞职，选择了这个具有挑战性的新工作，会让自己能不能适应，心里先有个预测值。
