找工作个人能力重要还是人际关系
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作为一名职场人来说,这并不是此消彼长的一个话题,它更重要的是两个相辅相成。即:人际关系好,可以使工作如鱼得水,锦上添花,付出的努力会得到更好的结果;而努力工作会赢得他人的青睬和认可,更乐意去给予你帮助。做好人际关系=搞关系拍马屁不做事。很多时候,我们在职场久了,就会陷入一种偏见:把人际关系看得很重要、在意关系的人,偏向“政客”的人:不做事,却靠关系在公司里面混得如鱼得水,喜欢拍上司马屁、做人有一套等印象。说实在话,这些人在职场里面,或多或少都会有,但我认为,能混到一定程度高的管理层上,这样混的人会越来越少,并且有可能做事的能力还是可以的。我们不要让这些印象破坏了自己的思考,给做好人际关系的同事贴上这些标签,导致你并没有全面地去了解这位同事的能力,从而认为他是不做事,越走越远。我们应该怎么考虑。细想一下,努力工作的目标是什么。就是为了做出预期的结果,甚至超出预期的结果,这样就会得到上司的青睐,认可,给予更多的机会做事或升职加薪,这是非常理想的情况。其实你有没有想过,在这个问题里面,努力工作表明了你一个“单打独斗”的工作风格:就算你努力加班,学会了其它同事具备的技能,宁愿相信自己的能力去做事,也没有向同事提议,让他们对你伸出援手,帮助你把事做成,从而达成结果。
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找工作个人能力更重要,因为即便是凭人际关系找到工作,如果自己没有这个能力,慢慢也会让单位开走的,而有个人能力而且能力突出的人会慢慢展现出自己的能力让别人欣赏
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找工作个人能力和人际关系都很重要,相比较,应该是个人能力更重要,个人能力强,可以出色的完成工作任务,人际关系只能对找工作有帮助,工作主要还是靠自己的能力。
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找工作个人能力重要还是人际关系重要。当然是个人工作能力重要了,在找工作的过程中。个人能力是占第一位的。请选择工作去面试都要赢的,能力来赢得应聘者的。认可。
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我认为找工作的时候还是主要看个人的工作能力,因为你的工作能你能够让你以后在工作单位中更好的发挥自己的能力,能够给自己创造出更大的经济价值,所以说你不要太看重人际关系。
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