Question

护士的等级是怎么划分的？

Answer 1

一、护士等级分级标准
　　护士（初级职称）——主要是协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作，深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题。

　　护师（初级职称）——是指医师或技师，可以是大中专学历的护士工作三／五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。护师具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。

　　主管护师（中级职称）——要求须掌握本专业基本理论，了解相关的学科知识和国内外本专业发展的大趋势，并且还要有一定的护理工作经验，熟练掌握护理技术操作和常用的急救技术，能独立处理较复杂技术问题。

　　副主任护师（副高级职称）——须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，熟练掌握本专业备种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解本专业国内外现状及发展的大趋势，并且能将理论运用于实践当中。

　　主任护师（高级职称）——是护理人员中的正高级职称，是护理行业里面职称级别最高的医护人员。在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作以及检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。一般慢性病、轻症、术前检查准备阶段的病人，正常孕妇等。

Answer 2

一、按照任职资格级别划分
N0:1

1)具有专科及以上护理专业学历的护士。

2)未取得护士执业资格证进入医院工作的护士,经上岗培训考核合格者。

3)取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护士。

4)取得护士执业证但不能独立值班的护士。

N1：

1)具有专科及以上护理专业学历的护士。

2)取得护士执业证并能独立值班的护士。

3)在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育学分。

N2：

1)具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。

2）独立从事护理工作≥3年的护师或≥5年的护士。

3）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。

N3：

(1)具有专科及以上护理专业学历的护师及主管护师。

(2)取得主管护师职称或取得护师职称≥5年的护士。

(3)在规定的时间内完成N2级护士院内培训、考核及继续教育学分。

N4：

取得副主任护师职称或取得主管护师职称6年以上

二、不同级别护士的能力与要求
N0：

1）具备观察患者病情变化的能力。

2）能在带教老师指导下可完成一般的护理操作。

3）能在上级护士指导下可完成病情较轻患者的护理。

4）具备与患者进行沟通的能力

N1：

1)具有能够完成二、三级护理病人的护理工作，能够在N2及以上护士指导下参加一级护理病人的护理工作。

2)护理技术操作标准、规范。

3)能配合医师做好疑难、重危患者抢救工作。

4)有指导护生工作的能力。

5)有参与护理查房的能力。

N2：

1）具备负责一级护理病人护理工作的能力。

2）有参与疑难、重危患者抢救的能力。

3）护理技术操作标准、规范。

4）有指导下级护士及临床实习生业务学习能力。

5）有主持护理查房的能力。

6）参加临床带教和讲座的能力。

N3：

1）具备负责急危重症病人全面护理工作的能力。

2）有参与、配合疑难、重危患者抢救的能力。

3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。

4）护理技术操作熟练、规范。

5）有指导下级护士业务学习、总结经验、撰写论文的能力。

6）有主持护理查房,参与护理会诊的能力。

7）有指导临床带教和讲座的能力。

8）有护理新技术革新的意识。

N4：

1）具有指导本专科领域全面业务技术工作的能力。

2）具有组织指导危重患者抢救的能力。

3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。

4）护理技术操作规范。

5）有指导护理大查房和组织护理会诊的能力。

6）具有指导临床带教和授课的能力。

7）并具有较强的管理能力。

8）具有开展护理科研、撰写护理论文的能力。

Answer 3

护士学的是护理学；药房发药的是药剂师，学的是药学；检验工作的是医学检验学的；拍片的是学医学影像学的前台分诊的一般不是老得干不动的护士，怀孕的护士，就是外聘的非护理专业的合同工。

护士，大多数还是在病房工作的。

护士与上岗
1、需要考取护士资格证

2、新护士资格证考试改革后，在校期间就可以考护士资格证。

3、所以即使在实习阶段和医院签订四联单，如果考不出，还是无法上岗的。

4、在学护理之前，可能没人知道护士还是有职称分级的。

5、分为五级：护士→护师→主管护师→副主任护士→主任护师

职称与工资和奖金挂钩，和职务没有直接关系。

中专护士毕业工作后五年才可考护师， 大专三年，本科一年。再往上考，就要看你有没发表论文了。

医院护士与职务
医院护士也分为几等
护生(实习护士)>助理护士>护士>护士长(一条杠)>科护士长(两条杠)>护理部主任(三条杠)

护士与就业去向

1、百分之八十的毕业生走入医院诊所工作，而其中的百分之九十又是在病房工作，所以下面会着重讲一下病房护士的工作内容。

2、百分之十五，医药器械公司的，转行(做幼师的好像有不少)，专接本。

3、剩下的百分之五，出国。

病房护士与工作内容

1、除了icu，国内护士的工作模式一般都是流水线是的枯燥模式。

2、每天护士们基本被分为几个班头。

基护班：负责基础护理，就是一日两次的口腔护理(擦嘴巴)、导管护理(用酒精棉花擦吸氧导管，用湿棉签擦鼻孔。当然也包括擦导尿管等各类导管，如果有血迹，一定要擦干净，反复擦，技巧是把管子拉出来一点，擦干净后管子会自己会缩回去)，会阴护理。

一般刚上临床的护士都是从这些干起的。

另外还要留心病人指甲是不是长了，男病人胡须是不是过长，头发是不是要剪一下。

治疗班：在治疗室冲盐水，负责发药拿药，不用和病人接触。

不过如果你冲错药水，及时发现是赔钱(临床上看过最贵的是一支一千多的)，护士长要是不帮你瞒的话就是通报批评，奖金不用提了。要是事后发现，没事的就是赔钱加通报批评，写检讨且上门道歉。出了事，最惨就是坐牢了。

责任班：一般一个护士管十几个病人，这叫责任制，主要是负责打针，晨晚间护理(铺床，看看病室是否整洁，有没有病人在房间里晾衣服等。

主班：负责审核医嘱，有时也负责帮忙打针、发药。护士做到这份上真是做到头了，也就是终于可以轻松下的意思，不过可能一些护士做到老也不一定能做几天就是了。

作为护士基本上是这些，具体不同医院略有不同。

Answer 4

医务界的职称分五档，拿护理来说；护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。职称是衡量护理人员技术水平高低的依据，也是人社局给定工资的依据。上述职称对应的月工资分别是：2、3、5、7、9千左右。职称又与学历息息相关，人事部规定：中专毕业满一年报考护士，护士满五年报考护师，护师满7年报考主管护师；专科毕业满两年报考护师，护师满六年报考主管护师；本科毕业满一年报考护师，护师满五年报考主管护师，主管满五年考评副主任护师；研究生毕业满两年晋升主管护师，主管满四年考评副主任护师；博士毕业直接晋升主管护师，主管满三年考评副主任护师。学历越高晋升越快，晋升间隔时间越短。作为医务人员一定要时刻不能忘记提高自己的学历。中专生牛年马月才能晋升到主任护师？按职称挣工资，50多岁啦还是个护士职称，那就挣护士的钱。

Answer 5

护士职称分为5个级别：执业护士、初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师。中专学历人员，报考初级护师要求受聘担任护士职务满5年；报考主管护师要求受聘担任护师职务满7年。