职场中,哪些话题属于「聊天禁区」?

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高能答主

2021-03-17 · 把复杂的事情简单说给你听
知道大有可为答主
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1. 对公司的牢骚
公司是雇主,员工是雇员,说到底,公司是给我发工资的一方。所以,他们自然会对员工有很多要求,毕竟是花了钱的,当然希望得到自己期望的结果。

所以,矛盾就会出现了,公司的领导们会不断提出各种各样的要求,这会让员工很痛苦。加班、熬夜、改方案,当这些成为家常便饭时,大家心里难免会有些不开心。而且,若是和其他公司相比,福利待遇有些差距时,大家的牢骚就会更多了。

有牢骚在所难免,其实每个人或多或少都想吐槽,但是聪明的人是不会和同事说这个的。原因很简单,和同事聊这个,对于问题的解决毫无帮助,甚至还可能被透露出去。

如果真的想一吐为快,找个朋友或者家人,尽情说,选择同事实在是下下策。

职场人聊天禁忌:聪明人,不会和同事聊这3件事
2. 对同事的不满
其实对同事的不满和对公司的牢骚一样,在公司内部人面前说,都有可能被传出去,毕竟,你信任的同事可能也有很信任的同事。

他就可能说出你所抱怨的话,一传十、十传百,万一被你抱怨的同事知道了这件事,你的处境会很尴尬,解释再多也没有用。毕竟,在背后“说坏话”的人是你,你不占理,到时候会很被动。

职场人聊天禁忌:聪明人,不会和同事聊这3件事
3. 家里的琐碎事
每个人的家庭或多或少都有些摩擦,这是很正常的事情,但是,如果你把这些鸡毛蒜皮的小事,告诉了同事,就是在把问题扩大化、夸张化。

俗话说得好,人言可畏,万一这些话传了出去,你就可能被认为家庭不和谐的人,这是很影响职场人的形象,对于职位晋升甚至都不利。
蔡蔡32266
高能答主

2021-03-17 · 认真答题,希望能帮到你
知道大有可为答主
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1. 对公司的牢骚
公司是雇主,员工是雇员,说到底,公司是给我发工资的一方。所以,他们自然会对员工有很多要求,毕竟是花了钱的,当然希望得到自己期望的结果。

所以,矛盾就会出现了,公司的领导们会不断提出各种各样的要求,这会让员工很痛苦。加班、熬夜、改方案,当这些成为家常便饭时,大家心里难免会有些不开心。而且,若是和其他公司相比,福利待遇有些差距时,大家的牢骚就会更多了。

有牢骚在所难免,其实每个人或多或少都想吐槽,但是聪明的人是不会和同事说这个的。原因很简单,和同事聊这个,对于问题的解决毫无帮助,甚至还可能被透露出去。

如果真的想一吐为快,找个朋友或者家人,尽情说,选择同事实在是下下策。

职场人聊天禁忌:聪明人,不会和同事聊这3件事
2. 对同事的不满
其实对同事的不满和对公司的牢骚一样,在公司内部人面前说,都有可能被传出去,毕竟,你信任的同事可能也有很信任的同事。

他就可能说出你所抱怨的话,一传十、十传百,万一被你抱怨的同事知道了这件事,你的处境会很尴尬,解释再多也没有用。毕竟,在背后“说坏话”的人是你,你不占理,到时候会很被动。

职场人聊天禁忌:聪明人,不会和同事聊这3件事
3. 家里的琐碎事
每个人的家庭或多或少都有些摩擦,这是很正常的事情,但是,如果你把这些鸡毛蒜皮的小事,告诉了同事,就是在把问题扩大化、夸张化。

俗话说得好,人言可畏,万一这些话传了出去,你就可能被认为家庭不和谐的人,这是很影响职场人的形象,对于职位晋升甚至都不利。
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语文老师淼淼
2021-03-17 · 用心感受平凡生活,追求诗意和远方
语文老师淼淼
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向TA提问 私信TA
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职场中第一个属于禁区的就是跟很多同事在一起讨论薪资的问题,因为很多公司里面,薪资基本上是属于保密的。
第二个就是不要谈论是非,尤其是领导的是非,不要在背后议论别人,不管是领导还是同事,都会对你的职业造成一定的影响。
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卑微的雾神

2021-03-17 · 读法律书籍品百味人生
卑微的雾神
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领导和同事的个人隐私,以及评价别人怎么样之类的话题,都属于聊天禁区。
因为容易被搅到是非漩涡里面,一定不要去讨论这些话题。
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乜许伱卟懂cn

2021-03-17 · 电脑常用知识解答,以及故障分析
乜许伱卟懂cn
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向TA提问 私信TA
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在职场中有很多话题是属于聊天禁区的,比如职场中个人的婚姻状况,以及工资收入,还有就是工作中领导的决策,以及工作部署,还有一些重要的个人隐私,这些话题在职场中都是属于聊天禁区的,是不能去聊的。
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