如果领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
上级说你能力不行,是随口说说还是你自己确实办事不利?是你得罪了上级不被重视还是自己欠缺的比较多?是你的领导要求太高还是你自己能力确实一般?还有就是能力不行,什么评价标准?一句能力不行其实是很伤人的话,尤其是从管理者嘴里说出,下属心里肯定不好受,但不要因为这个就急着辞职。给你的建议是:看具体是哪方面能力不行,缺啥补啥。虚心请教。
在一个合适的时间,可以虚心请教领导,就自己某方面的能力缺失,开诚布公谈一下,请领导放心,一定及时提升。不断学习。可以请教老同事,或者买些专业书籍,有针对性地提升自己缺失的部门能力。自我反省。不要忙着否认,也不要愤怒,要理智分析,领导说你总是有原因的,你得先找到原因,不然就算你辞职了换了新公司也还会面临同样的问题。你可以跟你上级沟通一下,看看他说的能力不行是指哪些方面,是不是确实存在这个问题,要如何去提高有了方向你才能去改进。
看看同事们对你的评价,从侧面也能反映出是你能力问题还是沟通问题,很多时候是你不会表现自己,不懂得管理的游戏规则,并不是真得很差劲。公司有标准吗,如果你能按照公司要求保质保量完成工作内容那就可以了,自己多学,领导越是说你,你越要争气,用实际行动去改变他对你的看法。这样才是职场生存的长久之计,一言不合就离职,对自己不利,公司离开谁都能转,不差你一个,所以坚持和努力改进自己才是正确的方式。这个时候就要强迫自己多努力学习,尝试一些多锻炼你的机会,这样你的领导看到你的努力,也会对你有所改观。总之,无论任何情况下,即便是输掉所有,也不要输掉自信!