Question

为什么证券公司的实习没有工资？

Answer 1

实习流动性很大，很多同学承诺着三个月，其实可能干一个月就跑了，稳定性太低，没必要发工资，反正还有大量的人员补充，太多商科学生想来实习了，供不应求。实习水平不够，尤其是第一份实习，基本所有事情都要人教，完成的任务质量很差，教他的时间自己都能做完了。所以实习对同学自己而言是个锻炼，对带他的人而言可能反而是个负担。这种也没必要发工资。没有走公司正式流程，很多是团队自己招的小黑工，公司自然不会给钱。如果团队领导nice，可能自掏腰包给点补贴，但很大部分都是不给钱的，至于不给钱的原因可以参考上两条，当然也可能是想白嫖。

Answer 2

证券公司实习没有工资，有很多单位实习都不会给你工资的，给不给实习生发工资主要原因在于没有走公司正式流程，大部分都是招的小黑工，比如一个团队自己招的，公司当然不会给钱，而且实习生流动性大，没有定性，实战经验弱，一般公司都不会浪费时间去教这些实习生，但如果公司容许找日常实习生（走人力的流程），或者是招寒假实习生或暑假实习生（走校招流程），这些基本上都是有实习工资的，虽然不多但确实有。

Answer 3

其实实习就是实践学习，也就是在实践中学习，其实是学习的一个延伸阶段，如果在学校或者其他培训班学习，那是要交培训费的，因此我认为实习没有工资是正常的，因为在这个过程中，我们可以学到很多以前在书本没有的知识，同时也学到了一些与人相处的技能，像我们在医院，实习的时候，学校还要把学费拔给所在医院，因为代教老师承担着一定的责任，当发生重大的原则性的事件的时候，第一责任人还是我们的代教老师，因此，实习没有工资，在我们看来是对的，也合乎道理的，希望你实习顺利，学习更多的技能，让自己成长的更好，以便将来能够找到称心的工作，加油

Answer 4

实习流动性很大，很多同学承诺着三个月，其实可能干一个月就跑了，稳定性太低，没必要发工资，反正还有大量的人员补充，太多商科学生想来实习了，供不应求。
实习水平不够，尤其是第一份实习，基本所有事情都要人教，完成的任务质量很差，教他的时间自己都能做完了。所以实习对同学自己而言是个锻炼，对带他的人而言可能反而是个负担。这种也没必要发工资。
没有走公司正式流程，很多是团队自己招的小黑工，公司自然不会给钱。如果团队领导nice，可能自掏腰包给点补贴，但很大部分都是不给钱的，至于不给钱的原因可以参考上两条，当然也可能是想白嫖。
以上就是不给实习工资的理由，常见于小黑工。但如果公司允许招日常实习生（走人力的那种），或者招的是暑期实习生或寒假实习生（走校招流程），这些基本都是有实习工资的，虽然不多，但确实有。

Answer 5

因为在证券公司实习的话都是属于那种高端人才嗯他们需要的技术性非常强所以说如果你嗯没有达到那个技术的话是实习不通过的而且实习的时候能够学到很多东西所以说他们不会给你开工资的。