Question

为什么证券公司的实习没有工资？

Answer 1

实习流动性很大，很多同学承诺着三个月，其实可能干一个月就跑了，稳定性太低，没必要发工资，反正还有大量的人员补充，太多商科学生想来实习了，供不应求。
实习水平不够，尤其是第一份实习，基本所有事情都要人教，完成的任务质量很差，教他的时间自己都能做完了。所以实习对同学自己而言是个锻炼，对带他的人而言可能反而是个负担。这种也没必要发工资。
没有走公司正式流程，很多是团队自己招的小黑工，公司自然不会给钱。如果团队领导nice，可能自掏腰包给点补贴，但很大部分都是不给钱的，至于不给钱的原因可以参考上两条，当然也可能是想白嫖。
以上就是不给实习工资的理由，常见于小黑工。但如果公司允许招日常实习生（走人力的那种），或者招的是暑期实习生或寒假实习生（走校招流程），这些基本都是有实习工资的，虽然不多，但确实有

Answer 2

你在证券公司实习，那就是属于销售职业，做销售的话，很多都是没有底薪，只能靠提成，但是有一些公司会先给你发一些基本的底薪，大概是两三千块钱，但是在你没有任何业绩的情况下，一般都是试用期以内，打个比方，第一个月和第二个月，公司给你发了底薪，每月3000，一共6000元，第三个月你开单了，那有一些公司是要从你的提成里面把这6000元给扣走了，所以说实习期等于是没有底薪

Answer 3

主要是因为公司并不指望实习生会创造价值，实习主要是对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。实习无工资最根本上讲是这个行业竞争比较利害，公司节约成本。

Answer 4

其实按照现在的这种情况来说，不管在任何单位进行实习的时候，从实习的第1天开始就会有工资的，所以相对应来说，证券公司对于现在的这种行为是触犯一些个法律的，但是证券公司为什么不让这些个市级员工操作，主要就是风险太大，而且现在有很多的这种公司，还有就是一些个个人资金账户都是有严格的资金管理，以免造成更大的损失。

Answer 5

在证券公司实习期间，没有公司是多方面的原因，一是你不能给公司创造价值，不能通过你的实习为公司带来经济效益。二者你是在自己涨知识的过程中，公司对你们的要求和正式职工还是有区别的。所以你们不算正式职工也就没有了你们的工资。实习期间只能学技术，学财会的理论，掌握投资技巧等自己长才干的过程中。你没有必要要求公司给你们开工资的。