Question

为什么证券公司的实习没有工资？

Answer 1

因为证券公司的实习人员。在试用期的。时候她的工作能力和水平业务水平。还没有得到公司的认可。与承认。没有被录用为正式的员工。所以是没有工资的。这种情况实属正常。工作性质流动性也很大。

Answer 2

实习正常还是在校学生 不可能有工资 放平心态 韬光养晦 厚积薄发。

Answer 3

因为国内的券商发现不管是国内211、985的硕士还是海外QS排名前100的硕士，都为了传统金融行业那几个坑位抢的头破血流。按照师兄师姐的经验，你想要进PE、VC的前台，最好有券商IPO的经历，券商研究所的经历，那么为了你的ultimate goal，是不是得好好刷三到四个实习，才能证明你能够胜任某些“高端”的金融工作。
反正每年金融行业的硕士研究生那么多，能够放出来的实习坑位又那么少，可以白嫖的话，为什么不呢？而且这些研究生还很听话，为了一点点转正的希望可以往死里干，生怕券商的老板们不去白嫖呢。
外资投行的暑期实习生的待遇和国内券商日常打杂实习生的待遇是不一样的。前者是筛选未来最有可能转正的员工，后者是满足日常项目需求，多你一个少你一个没有区别的临时小黑工。这种因为项目短期缺人临时招聘的实习岗位，很容易有个问题：没有走人事流程，HR无法给你开实习证明，未来秋招的时候，雇主对你的实习经历进行背景调查的时候就比较困难。并且，如果你是本科生，想把小黑工的实习经历写在简历上，将来研究生院校在录取你的时候也会要求提供相应的实习证明。一般情况下，让你的领导用公司邮箱发个邮件给招生官是OK的，前提是你要和领导搞好关系

Answer 4

实习流动性很大很多。承诺三个月，其实可能干一个月就跑稳定性太低，没必要发工资，反正还有大量的人员补充大太多商科学生想来实习供不应求。实习水平不够，尤其是第一份实习基本所有事情都要人教完成的任务质量很差。教他们时间自己都能做完所以实习对同学自己而言是个锻炼。对待她的人，而言，可能反而是个负担，这种也没必要发工资。没有走公司正式流程很多团队自己招的小黑公公司自然不会给钱如果团队领导可能涛自掏腰包给点但很大部分都是不给钱的，至于不给钱的原因，可以参考两条。

Answer 5

因为你做的这个证券的话，有可能都是一个模拟了，就是你没有办法去直接上手，然后去给他直接赚钱，所以说他肯定会不直接给你工资的。
如果你已经是行业里面的人，那么你可以赚钱的情况下，他肯定会给你实习的工资就是你上面赚的钱就是你实习的工资。