Question

女白领请病假后去非洲被开除，公司是否有权这么做？

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Answer 1

走向社会以后的我们，一直在自己的岗位上完成自己的工作任务，而我们每一天都需要接受接受不同的工作，但是这个时候身体却给我们发出了警告，生病是每个人都会经历到的一个环节，一旦身体发生了不舒服的情况，我们第一时间就是想到请假到医院查看自己到底是发生了什么问题，一旦被检测出是需要长期休息治疗的病情，那么我们就可以有理由向公司请假，毕竟身体已经无法再继续支撑自己工作了，要以自己的工作为重，治疗好才能回到公司。

向公司请病假大部分都需要事后向公司提供医生证明，以此来确认员工是否真的是因为生病而到医院看病，病假所扣除的工资也是不一样的，有这样一位女子，因为某种病情需要，医生开具了休息一个月的证明，而女子也根据医生病假单进行请假，公司多次向她声明，不能利用请病假的时间到其他地方游玩，不然就是违背了病假的初衷，女子当时也是表示在知晓的。然而情况发生了扭转，在女子休假捷速以后回到公司上班，却接收到了被辞退的消息，而且被辞退的理由还是因为自己病假期间私自到非洲治病。双方在法庭上争执不休，最后法院是判公司做法正确，有权利和女子解除劳动关系。

公司其实已经多次告知女子不能利用病假的名义到处游玩，但是发现女子居然到非洲游玩，给出的理由确是到非洲治病，这样的理由实属让大家觉得荒唐，并且也没有证据证明女子去非洲是治病，在这样的状况下，公司的确是可以判定女子违反了公司规定，有权利进行辞退决定，即使女子告上法庭也依旧无济于事。

Answer 2

没有权利这样做，因为员工正在请假期间不应该开除员工，员工可以通过当地的警察局来维护自己的权益。

Answer 3

有权利，这个女白领的行为违反了劳务合同，所以被开除是非常合理的。

Answer 4

没有这个权利的，其实按照劳动法的合同上来说公司这样做是不符合相关规定的。

Answer 5

如果女职工提供了相对应的病假证明，之后请病假，公司无权开除，如果开除，需要支付一定的补偿金。