初入职场，有哪些事情必须要做？
初入职场，应该从下面几个方面做好转变；学生的时候，学习的目的是为了考试，所以学习的心态是一段一段的，而且60分就够，太难可以不做，心态相对放松，但是，在职场，对于接收到的每个任务，都是必须完成，所以分配的任务，无论用什么方法，那这个方法可以很多方式，可以问上级，可以问同事，总之怎么效果高怎么来，不要怕别人笑话。还有就是要放下天之骄子的心态，你是大学生，家里人都捧着，在学校，老师也不会管太多，但是到了职场上，拼的就是工作能力，不懂就是要多学习，多跟上司，有经验的同事学习，交流，他们在工作中踩的坑肯定不要，你知道了少踩坑，成长快。不要玻璃心，一碰到一点困难，觉得做不下去，要辞职，跟同事沟通不顺畅，也觉得要辞职，老板不是你的父母，没有人时时刻刻注意你的情绪。
多学习各种技能， 学习的途径有：看书学习，跟别人交流学习，从自己身上，自我复盘三种途径。刚进入职场，知识只有学校学习的知识，肯定不够，学校的偏理论，而且没有实践过，流于表面，所以要深入学习专业知识。对于本行业的技术，进行跟进，互联网，特别是移动互联网技术的发展，学习跟进或者改造行业技能都成为可能，还有就是跟老员工交流。另外学习的意愿和努力的精神，如果你没有知识或者技能，你需要愿意学习，并且为之努力。而不是让领导看着你。领导不是你的父母，不负责你的人生，是负责公司业绩的。
做事方式；做事的方式，可以用靠谱来定义：凡事有交代，件件有回落，事事有回音。上司交给你任务，做事的时候能跟老板汇报进度，中间出了问题知道请示，把事情做完，可以跟老板汇报，自己能复盘，自己进步。中间不出现看见困难撂挑子，或者看到困难隐瞒不报，到最后给老板一个“惊喜”。总之，初入职场，最重要的是得到老板的信任，那如何得到老板的信任，就是要做事的时候，让老板放心，自己能把事情做完，做好，这就需要改变心态，锻炼自己的能力， 养成良好的做事方式。得到老板信任后，能力得到证明，就会把重要的事情交给你做，这样后续的升职加薪就指日可待了。
