应届生工作经验少，简历该怎么写？
应届生工作经验少，简历该怎么写？看招聘单位的招聘岗位要求，工作职能。需要什么样的技能。挖掘经历里相似能力。不能一个简历打天下。你研究它，公司才会研究你简历。因为你的简历就是为他设计的。如工作性质是银行客户经理，没做过怎么办。毕业生绝大部分没有做过的。其实背后需要那就是跟人打交道的能力销售推介的能力，那么平时学校组织活动经历一定要写上去，体现了与人沟通及协调组织能力。平时销售类的兼职也写上去，哪怕超市推销员也可以。表示上什么规模的活动，扮演什么角色，达到什么效果。要量化，用数字说话。不要感性学生味太重。这样的简历是立体的。
大多数毕业生在成绩学校证书差不多的情况下，比拼的就是实习，实习经历一般都是不太重要的工作，你写的重要的话用人单位的业务部门面就知道实情了，要诚实。写出简单问题如何做到一步步优化的。比如做ppt，效率怎么样的，让你写个公司社会责任报告，查了多少文章，用了多少时，修改几稿等。承担了主要工作多少工作量等等。这样单位就能看出你你一进单位门就能承担什么层次的工作。平时运动。这个也要点一下，因为有些单位确实偏爱有运动细胞的学生。平时搞个羽毛球联赛啊还是乒乓球的。领导喜欢啊。对不。条件相同下，你说，艺多压身嘛。扬长避短，优势大书特写，比如有证，3年考出cpa。一次过司考等等。劣势比如英语过四级400来分。单位没要求就不要写了。总之，简历原则要格式简洁一页即可。对号入座，记住比适合而不是你”比优秀，永远有比你优秀的。
一份简历，不是一个名词是一个过程，是对经历，故事，时间上升到经验，优势，缺点，在上升到能力去匹配对标企业岗位的过程。非工作的其他方面也相当重要，特别对于学生。比如，我面试一个人的表达，如果是社招，我让他介绍一个他参与的项目，如果是学生我让他给我讲一门课程，或者一本书，都能衡量出。
