Question

面试中,HR一般会问什么问题?

Answer 1

1、每个HR都会说到的“请介绍一下你自己，让我先了解你”。

第一、简述你自己的基本信息，记住此处说的是简述。

第二、向HR介绍自己掌握的与自己求职岗位相关的专业技能与你对这份工作的积极性。

总结：处要求你简述，并且明确自己的求职意愿，还有介绍自己对求职岗位的热爱与专业技能，是为了能让你第一时间给HR留下好的印象，想要面试成功，HR的第一印象很重要。

记：HR这一项想从你的自我介绍中看出你是一个什么样性格的人。

2、说一说你自己的优点。

当你被问到这个问题时，优点你要围绕以下三方面开始说：

第一、优点要具体，最好要体现你工作方面的技能。

第二、将优点与工作相关的内容联系在一起说。

第三、在实事求是的基础上适当的夸张用来强化自己的优点。

总结：优点尽量与工作联系在一起，是因为HR没有太多精力去了解你其他方面与工作无关的优点，适当的夸张是为了让求职者给HR留下好的印象，但必须是在实事求是的基础上。

记：这一项HR想看一下求职者的说话是否如天马行空一般，说的都是大话。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。