公司给员工交五险,但是全部要员工出钱,不交保险工资3000,交保险工资2000,要扣除1000块钱?
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照你这样讲,实际上工资就只有2000,这就要看你当初跟你们老板是怎么谈的?按道理来讲,社保是必须要公司给你买的,当然你自己要出一部分,所以你一定要把你的工资跟社保分两部分来谈,如果谈不拢,那就换份工作吧!
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社保费员工个人缴纳每月工资的10%。单位缴纳工资总额的22%。
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公司这种做法显然是不合理也不合法的,你可以到当地劳动局申诉。
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这是不合法的,按照比例给出,公司出3/2我们自己出3/1多的话可以去劳动局告他
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很明显这违反劳动法,可以到劳动局举报,而且这样的公司不要待,浪费时间。
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