Question

如果你和同事有了分歧怎么办？你会如何处理这个问题？

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Answer 1

首先：申明观点。与同事产生分歧 在工作中是非常正常以及普遍的现象。回答怎么办的问题，我们需要区分下双方的角色。如果大家是平级，关于工作分歧导致怎么做，可以问问上司的意见；如果本身是上下级关系，这个时候，上司在一定程度要去解释意图，因为基层员工由于接受的信息的不全及理解问题，会造成一定偏差。当然上司同时还要去评估 下属的这个时候的建议是否确实更省事省力。从而综合评估。如果本身是上下级关系，这个时候，下属在执行过程中可以提出自己工作建议，如果上司不予采纳，但自己又认为确实正确，可以在适当时机再提出。当然以上司的决议为准。和领导有分歧，在级别上是听从领导的指示。如果有不同看法可以向领导结束说明你所要阐明的意见，最后还是要听从领导的决定，以便你以后更好的工作。

和同级的同事在工作中有意见分歧，个人认为要以公司的利益为重，根据实际情况采纳意见。和下级的同事在工作中有意见分歧基本上是采纳自己的观点。但是可以虚心接受别人的建议而使自己的工作开展的更好。职场中有不同的工作方式、方法或见解很正常，当这些矛盾或冲突发生时，个人认为有以下解决方式：与对方理性并充分的陈述自我想法、意见，争取得到对方的理解和赞同；属于共同合作执行的项目，最好找个时间各抒己见，共同商定出最终方案；如果双方实在无法调和，又不得不共同合作时，只有将自己的意见提交给双方共同的上级，让上级作出最终裁定；对事不对人，不要将工作的情绪带到平时的沟通和协作中，一旦采用了最终方案，即共同努力去执行；如若非共同合作执行的项目，能沟通就尽量沟通，沟通不了就各做各，以最后的工作成果来证明谁对谁错。

Answer 2

同事是工作中的伙伴，是相互配合相互支持的朋友，处理好和同事的关系相当重要，我会尽力处理好这件事情。（1）找到分歧所在。（2）详细考查自己的意见的正确性。（3）如果自己意见不对，我会主动向同事道歉，说明情况。如果是自己 的意见正确的，而同事的意见有错误，我会找适当的方式和适当的时机和同事沟通、交流，说明真相，我想同事会接受的。（4）如确实还不能解决问题，我会把情况如实向领导反映，我想领导会处理好这个问题的。

Answer 3

我会选择跟同事进行沟通来解决。首先心平气和跟同事沟通，其次如果对方说的有道理，我会认真思考对方的建议，这样才能妥善处理这个问题。

Answer 4

你同事有了分歧是很正常的，要了解到我们的分歧，能不能协调到一起去？因为大家都是为了一个共同的利益，共同的目标而努力的互相妥协，一些是没有什么关系的

Answer 5

如果我和同事之间因为工作有了分歧的话，我们会坐下来，好好的沟通一下。或者是让旁人来评判一下，谁的意见更好，更可行，然后就采纳谁的意见。