Question

在工作中能力和态度，领导更看重的是什么？

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Answer 1

在工作中能力和态度，领导更看重的是什么？这是一个老的职场问题，同时也是个平行的问题，职场工作中的能力和态度的重要性并不是二选一的，是相辅相成的。有些事情不是非黑即白，所以看问题不能片面，要从整体上来看这个问题。1.光有态度，工作能力不强，难以在现在竞争激烈的岗位上生存。因为企业需要效益，需要利润，不会养工作能力不行，在工作岗位上发挥不了价值的人。每个岗位、每个人都是团队的一分子，应该在各自的角色上发挥力量，如果某个人工作能力不行，不仅影响个人业绩，甚至会影响整个团队的进度和结果。

2.工作能力强，但是工作态度不好的人也难以在当今职场上生存。无论是对外的用户体验感，还是对内的团队协作，一个人的工作态度、工作认知，是最基本的出发点，也是最基本的素质。我们每个人都是社会的最小单元，无论在工作中还是生活中，既是服务者，也是被服务者，所以无论做什么事情，都需要有一个正确的态度和认知。3.父母和老师告诉我们工作中要凭真本事，是从培养职业技能，培养你吃饭的能力角度出发的，这本身没有问题。

4.单位里的职场前辈告诉我们工作中要注意态度，工作态度很重要，也是没有问题的。一切工作的开展首先需要被接受、被认同，如果你的工作态度有问题，工作会开展不下去。我认为，职场前辈实际上强调的是职场情商的把控。至于领导更看重哪一个能力，我认为因领导的个人风格和工作进行阶段而定，工作能力和工作态度是相辅相成的，不能硬性进行取舍。

Answer 2

在职场中工作能力和个人态度同等重要。
如果我是领导话我我可能会更看重一下工作态度。能力确实很重要，领导都喜欢能力强的人，能力强的人，意味着能给公司创造更大的利润，但是有时候单有能力是不够的，如果你恃才傲慢的话，仗着自己的能力有点儿强，就不听领导的安排，这样领导也不会太重要。
相反，如果你有一个好的工作态度话，领导也是非常喜欢你的，领导给你安排一个事情干，你心甘情愿的，并且和按时准确的给他完成，能让领导非常的满意，即使能力有所欠缺，但是可以通过时间的弥补，也还是算一个合格的职场人的。

Answer 3

我觉得领导更看重的是态度，如果你的工作能力很好，态度不好的话，领导也一样不会用你，在服务行业也是一样。好的服务态度成功了一大半，可以赢得人心。

Answer 4

领导更看重能力。
有工作能力才能完成工作任务，只有态度没有能力，只会让领导看到你的努力，而看不到你的成果。

Answer 5

我觉得在工作中，领导更看重的是态度。因为态度决定一切，而能力是可以培养的。