领导要提拔自己，但总是说要等待机会，是在等待什么机会？
假的想提拔你。领导是在画大饼、挂羊头、这只是哄你努力的招数而已。比如有的领导拍拍下属的肩膀，让你好好努力工作下一个机会是你的。而且还说，提拔你要等机会。这就是领导的借口，搪塞，甚至欺骗。目的很简单，就是哄你长期为他努力。真的有机会，可能不是你，但他还是会安慰你，还有一次机会。结果他又会把你哄得团团转。有的女人抓男人也是欲擒故纵，把男人弄到她身边。领导无能为力。就算他想提拔你，他也做不到。私企，领导还得老板批准。国企，领导要走任命程序。他可能不是一个强有力的领导者，他自己的话不算数。甚至操作过，但是被上级或者一把手否决了。觉得很没面子，又怕你差点不干了，就找了这么个借口安慰你。
领导没有提拔你的意愿。他只是看到你非常渴望得到领导的提拔。为了不打击你的积极性，领导总是告诉你要等待时机。这时候不要灰心，要主动检查自己工作中的不足和改进的措施，不要总是急于升职成功或者因为没有升职而心生怨恨。当你的所有条件都符合升职的要求，你的领导自然会提拔你。领导不想提拔你。不管什么原因，他画了一个蛋糕让你为他工作。在这种情况下，你仔细衡量自己的实际工作水平。如果你各方面都很优秀，没有明显的性格问题，可以考虑换一个对自己成长有利的平台。如果你个人衡量没有任何优势，你可能没有机会换平台。你还不如留在原来的岗位上。领导愿意为你画饼骗你，至少对你还有一种亲切感，新平台新人事未必有这种感觉。
领导让你提拔你，却让你等机会。还有一种可能:这是给你的暗示！这年头，大家无利不起早啊！你和你的领导没有血缘关系，那么多下属，每个人的能力都差不多。为什么一定要提拔你！我跟你说我看好你，准备提拔你，你一直不理解。你每天都傻傻地等我。你什么都没表现出来，也不知道趁热打铁，所以领导只是原地踏步，给了你一个冠冕堂皇的理由:“别急，耐心等待机会。”在职场上，你要记住，所有的机会都是自己创造的，从来都不是等来的！
