不喜欢这个工作,这样的老板我该怎样面对?

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蜜花聊情感
2022-07-13 · TA获得超过266个赞
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感受到了你内心的纠结、焦虑和恐惧,这真的是很为难你,但从你的这段描述中,就可以感受到你非常在乎别人的感受,非常善良,但你知道吗?真正的善良并不是牺牲自己,成全别人,而应该是在自我保护的前提下,去帮助别人。因此,你现在考虑到的都是别人的感受和想法,而去压抑住自己的需求,这当然会觉得难受了。我们需要明白的是,我们只有先照顾好了自己,才能有能力和能量去照顾别人。妈妈可以有她的期待,这是她的权利,但你也可以有自己的选择,这是你的权利。

根据你的具体情况,给你以下几点建议:

1.及时疏导自己的情绪,不要压抑自己。我们可以通过以下方式来释放情绪:情绪不是靠压抑的,压抑住的情绪不会消失,而是会以更猛烈的方式爆发出来,因此,经常采用合理的方式疏导情绪非常重要。 与合适的朋友社交,在社交中去倾诉自己的烦恼与困惑。这里需要强调“合适”,那些能够给你支持和鼓励的人,那些你相处起来感觉舒服的人,就是合适的朋友。去运动,去做自己喜欢的那些运动,在运动中放松身心。书写疗愈,将自己内心的感受和想法全部都写到纸上,不用顾忌字迹是否清晰工整,也不用关注内容的逻辑性,只要去尽情表达自己的感受就好;捶打枕头和沙袋,把自己的愤怒用击打柔软的物体的方式释放出来;用空椅子技术释放情绪:在一个房间内,放一把空椅子,假设你想倾诉的对象坐在了椅子上,然后你可以对着椅子尽情地表达(愤怒、谩骂都可以)…

2.采用非暴力沟通,向妈妈表达自己最真实的感受。非暴力沟通的步骤是:陈述客观事实,表达自己的感受,表达自己的需求,请求对方行动。你可以这么和妈妈说:妈妈,我不想在这工作了,可您不同意(陈述客观事实,注意不要指责和评判)我很难受,有些委屈,也有些生气,还很焦虑,都快受不了了(表达自己的真实感受),我现在长大了,我希望您可以尊重我的一些决定,有些事情能够让我自己做决定(表达你的需求),您能不能说一说为啥不让我走,您的需求是什么,可不可以让我去尝试新的工作,给我一些支持和鼓励…(请求对方行动)。当你们通过这样的方式,了解到彼此的需求和感受,你会发现,你们的情感链接会更加深入,你们也会更加理解彼此,了解彼此。

3.学会课题分离。要处理好人际关系,包括和父母的关系,和朋友的关系,我们需要学会课题分离,就是分清什么是自己的课题,什么是别人的课题。学会承担起自己的人生课题,也不要把别人的课题强加在自己身上。从另一个角度来看,没有一件事情是完美的,但我们始终要做出自己的决定,决定了,就承担起一切后果。因此,你需要去思考,你现在遇到的这个事情,哪些是你该承担起的责任,哪些是你不需要去承担的,个人认为,老板与老板娘的关系,那是他们的课题,妈妈的行为和想法是妈妈的事情,你可以选择继续在这工作,相应地就要承担起这一切结果;你也可以选择离开,当然也要承担起一切结果,包括妈妈的埋怨以及其他一切结果…

最终的决定权在你自己的手上,你只需要明确什么是你的课题,什么别人的课题,承担起自己的课题,同时不要把别人的课题强加在自己身上,就会轻松很多。

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2022-07-14 · TA获得超过134个赞
知道答主
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你可以恨你的老板,但要确保他喜欢你。 除非你想辞职换个环境,否则你换的下一家公司很可能会再次遇到类似的问题。 私下抱怨、骂人、发泄很容易,但解决不了问题。 我们可能无法改变我们的老板,但我们可以改变我们与老板相处的方式来改善你们的关系。 我们要明白,老板并不完美,你不能改变对他的要求和期望。 你能做的就是表现出你应该有的专业精神。 你的老板决定了你的晋升渠道。 仅有工作能力是不够的。 只有得到老板的认可,你才能在这家公司生存。
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f但是50
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2022-07-14 · 爱答题,多聊点生活
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每天把自己的任务完成,在对待老板的时候不需要太过于谦卑,但是也不要太强硬,如果实在不行的话,自己可以辞职找下一份工作。
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简简单单百事通
活跃答主

2022-07-14 · 非职业答题人
知道大有可为答主
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把对方当做陌生人就可以了,如果没有工作上的事情也不要和老板说话,和对方保持一定的距离。
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