马克斯韦伯提出什么理论
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马克斯韦伯提出行政组织体系,他提出了所谓“理想的行政组织体系理论”,或“官僚主义”,与汉语不同,它并不带有贬意。其核心是组织活动要通过职务或职位,而不是通过个人或世袭地位来管理。
要使得行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该而不是凭主观意志来领导,因而这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。
理想行政组织理论具有特点:
1.有明确的分工:
2.按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;
3.通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;
4.担任公职的人都是任命的;
5.行政管理人员是“专职的”管理人员;
6.行政管理人员是企业的工作人员;
7.行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律;
8.组织成员间的关系以理性准则为指导。
要使得行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该而不是凭主观意志来领导,因而这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。
理想行政组织理论具有特点:
1.有明确的分工:
2.按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;
3.通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;
4.担任公职的人都是任命的;
5.行政管理人员是“专职的”管理人员;
6.行政管理人员是企业的工作人员;
7.行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律;
8.组织成员间的关系以理性准则为指导。
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